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El día 28 de mayo se celebró la 3º reunión de la Comisión de Trabajo creada por el Ministerio para negociar con las organizaciones sindicales más representativas de la Administración de Justicia.
En la reunión el Ministerio nos anunció ya la convocatoria de Mesa Sectorial en Junio para llevar la globalidad de lo negociado y, en su caso, acordado, y que nos repercute directamente en nuestras condiciones laborales.
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La UGT denuncia los hechos que sucedieron en el Centro Penitenciario de Melilla, el miércoles 21 de mayo de 2014, cuando los funcionarios procedían a realizar el recuento ordinario de la población reclusa, un interno de origen camerunés permaneció inmóvil en su cama, sin incorporarse para el recuento. Los funcionarios, dado que el interno tenía aplicado un protocolo de atención especial procedieron a comprobar su estado.
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La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha mostrado su rechazo a la enmienda que impulsa el Partido Popular, durante la tramitación en el Congreso del Proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público, para permitir que personal militar de carrera puedan concursar en los procesos de cobertura de plazas de la Administración.
Esta enmienda del PP viene a empeorar, en todo caso, un proyecto de ley muy cuestionado por UGT, tanto por el contenido como por las formas. El sindicato ha acusado al Gobierno de proyectar una reforma fundamentada exclusivamente en supuestos ahorros que merman los derechos de los ciudadanos y las condiciones laborales de los empleados públicos, sin tener en cuenta la modernización y mejora de los servicios públicos, y siempre a golpe de titular en los medios, sin mediar negociación alguna.
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El pasado mes de febrero, el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas anunció la devolución de un día de asuntos particulares, de los arrebatados por el artículo 8 del Real Decreto-ley 20/2012 por el gobierno del PP. Esta devolución se va a materializar en la Ley de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa. El proyecto de Ley acaba de terminar su trámite en el Congreso de los Diputados y ha sido enviada al Senado, donde de no sufrir modificación quedará aprobada y entrar en vigor tras su publicación en el BOE. La Enmienda nº 12 contiene la propuesta de adición de una Disposición Adicional nueva a la Ley.
"Disposición adicional XXX. Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
Primero. La letra k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda redactado como sigue:
"k) Por asuntos particulares, cinco días al año".
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La devaluación salarial ha constituido un claro freno al proceso de recuperación económica y de creación de empleo, haciendo inútil el extraordinario sacrificio experimentado por los empleados públicos (y la sociedad en general) durante la crisis, en sus condiciones de bienestar y en la atención a sus necesidades básicas.
El Gobierno ha reconocido el esfuerzo individual y colectivo realizado por las empleadas y empleados públicos del país de forma continuada durante los últimos años, con el objetivo fundamental de contribuir a paliar la situación económica existente, aportando su solidaridad e implicación en un momento de máxima dificultad social, sin merma en la profesionalidad y calidad del servicio público prestados a la ciudadanía.
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