La pérdida de la indemnización por residencia de los funcionarios que cotizan en Régimen de Clases Pasivas que al acceder a la jubilación desaparece, viendo mermadas sus retribuciones, al contrario que sucede a los cotizantes del Régimen General de la Seguridad Social que sí se les compensa en la pensión de jubilación.

La FSP-UGT considera injusta y discriminatoria esta diferencia a la hora de la jubilación entre los empleados públicos dependiendo en el Régimen en el que coticen, por lo que la FSP-UGT se compromete a instar al Gobierno de la Nación a compensar a estos trabajadores por residir en la Ciudades Autónomas de Melilla, Ceuta, Canarias, Baleares y Valle de Arán, basándola en los mismos porcentajes que para la jubilación contempla el Sistema de Clases Pasivas.

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UGT apoya a los trabajadores de la Bolsa de Trabajo del IMSERSO en su decisión de realizar concentraciones en la puerta del Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores, Residencia de Mayores del IMSERSO, para mostrar nuestro rechazo a que se sigan realizando contrataciones precarias de fines de semana y mostrar nuestra indignación por la realización de un contrato de nueve días en los que solo se trabajan 16 horas, en fines de semana, por 130 € al mes y al 25,3% de la jornada diaria, menos de 2 horas diarias prorrateadas.

La FSP-UGT ya denunció en febrero la realización de este tipo de contratos en la categoría de Auxiliar de Enfermería ya que desde que te avisan hasta que realizas el trabajo pasa casi un mes en el que se ven perjudicados los trabajadores ya que no te ofrecen un contrato en mejores condiciones por tener otorgado ya uno.

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UGT ha calificado de cínica la actitud del Gobierno del PP con el conjunto de los empleados públicos. El ejecutivo ha impuesto recortes salariales a la mayoría de los empleados públicos –En los últimos cinco años, los trabajadores de la Administración General del Estado han perdido cerca del 25% de poder adquisitivo, debido a la rebaja del 5% de su sueldo en 2010, la eliminación de la paga extra en la navidad del 2012 y varias congelaciones salariales, la última en el ejercicio 2015. Sin embargo, los sacrificios impuestos a los trabajadores de la Administración General del Estado han sido desiguales.

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La FSP-UGT Melilla ha remitido sendos escritos, uno al Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y otro al Director General del IMSERSO, en los que la UGT muestra su preocupación por la privatización en su totalidad del Centro de Grandes Dependientes Físicos de Melilla.

En el escrito la FSP-UGT muestra su malestar porque tras el largo periodo que el Centro ha estado cerrado, las numerosas obras sufridas y la inversión que ha supuesto al IMSERSO, ahora, que se va a abrir, se lo entregan a la gestión privada y sin la posibilidad de que ningún empleado público pueda ser destinado a este Centro.

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La FSP-UGT Melilla denuncia públicamente al IMSERSO por volver a realizar contratos “basura” en la categoría de técnicos auxiliares en cuidados de enfermería en la Residencia y que bajo la apariencia de refuerzo de fines de semana realizar contrataciones precarias de dos fines de semana a 4 horas de trabajo diaria por 130 euros al mes. La actual política de personal, basada en la contratación temporal y precaria provoca el desánimo y la desmotivación en todos los trabajadores del centro sujetos a estas condiciones.

Los/as trabajadores/as que están en la Bolsa de Trabajo más que una contratación consideran esto como un castigo ya que entre el ofrecimiento y la realización del trabajo pasa casi un mes en el que no pueden ser llamados para otro contrato mejor hasta que no finalicen este y que lleva muchas veces al IMSERSO recurrir al Servicio Público de Empleo de Melilla para contratar en otros contratos con unas condiciones mejores.

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