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DIMISIÓN DEL MINISTRO DE JUSTICIA

Desde su nombramiento al frente de la cartera de este Ministerio, la FSP-UGT estaba denunciando que su gestión era nefasta, y por ello, en numerosas ocasiones habíamos exigido su dimisión.

Pero a pesar de las aberraciones legislativas que ha realizado para la Administración de Justicia, finalmente ha sido su propuesta de reforma de la Ley del Aborto la que le ha llevado a presentar su dimisión, así como sus continuos ataques a los derechos y libertades de las mujeres, porque lo suyo era un tema ideológico. Y su pretension de legislar sobre la vida privada de las ciudadanas ha sido su tumba como ministro y como politico.

Para la FSP-UGT, Gallardón ha sido un ministro prepotente y soberbio, que ha destacado por su falta de diálogo y negociación con las organizaciones sindicales representativas de los funcionarios de la Administración de Justicia.

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El pasado día 22 de julio de 2014, UGT interpuso demanda de Conflicto Colectivo contra la Administración General del Estado por la supresión/reducción de días de vacaciones, días de permiso por asuntos propios y días adicionales, cuyo juicio se celebrará el 25 de septiembre.

El sindicato recuerda que el colectivo de los empleados públicos ha sufrido una drástica pérdida de poder adquisitivo y, además, mantiene muy por debajo los días de vacaciones y asuntos propios que se venían disfrutando antes del recorte por el Real Decreto 20/2012, que eran 22 días hábiles de vacaciones más un día cada cinco años a partir de los quince de antigüedad en la administración hasta un tope de 26 días de permiso por año y que los asuntos particulares eran 6 cada año natural más 2 días al cumplir el sexto trienio incrementándose un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

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UGT critica duramente el recorte  de prestaciones que sufrirán cerca de 1,5 millones de funcionarios de la Mutualidad de Funcionarios de la Administración Civil del Estado (MUFACE).

En la última reunión del Consejo General de Muface, su presidente ha aludido a falta de presupuesto y el  incremento de los precios de mercado para presentar una “modificación de los anexos a la orden que regula las prestaciones complementarios”, bajo cuyo título explicita una radical reducción de los servicios y tratamientos que presta la Mutua en tratamientos odontológicos, oftalmológicos y prótesis auditivas. También se elimina la cobertura a algunos tratamientos para la diabetes.

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Una muestra del mal funcionamiento de las relaciones laborales y de la poca voluntad de negociación en los diferentes organismos ha llevado a la acumulación de 5 Conflictos en este punto de la reunión:

AGE - Conflictos colectivos sobre la reducción de días de disfrute por asuntos particulares y eliminación de los días adicionales de vacaciones y asuntos particulares. Conflictos promovidos de forma independiente y separada por UGT, CSIF y CCOO.-

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Según el boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas correspondiente al 1 de enero de 2014, publicado este lunes por el Ministerio de Hacienda,  el número de empleados públicos al servicio de todas las administraciones públicas (Administración del Estado, comunidades autónomas, entes locales y Universidades) ha sufrido una reducción de 160.337 en los últimos dos años, sumando los 134.714 que se perdieron en 2012 y los 25.623 del años pasado. Si añadimos los empleos públicos destruidos durante el primer año de gobierno del PP, encontramos que los  puestos de trabajo destruidos en el sector público suman casi 400.000, cifra completamente excesivo teniendo en cuenta que este Gobierno ha sido además incapaz de crear empleo en ningún ámbito. Es decir, el Gobierno destruye empleo público y es incapaz de generar empleo estable y con derechos para los ciudadanos de este país.

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