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Hace falta ser muy inconscientes, pues no quisiéramos pensar que existe otro motivo, para consentir el acoso y derribo que se está cometiendo contra la Agencia Estatal Tributaria. Tamaña falta de perspectiva y responsabilidad por parte de nuestros políticos y gobernantes para atentar contra una institución como la Agencia nos resulta incomprensible.

¿Con qué cara se les va a pedir a los trabajadores de esta casa que día tras día atienden a los contribuyentes que se enfrenten a sus dudas sobre el trabajo que realizan? ¿Qué decir a los miles de ciudadanos que acuden en estas fechas al Servicio de Ayuda de la Campaña de Renta sobre la fiabilidad de las declaraciones que se realizan?

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La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT considera un paso importante que el Tribunal Constitucional haya admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional presentó contra la supresión de la paga extra de los funcionarios acordada por el Gobierno en 2012. En opinión del sindicato, éste es el camino para restituir los derechos de los empleados públicos que el Gobierno cercenó con el RD 20/2012.

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El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Melilla, ha informado esta mañana que su organización a nivel estatal  ha entregado en el registro del Ministerio de Hacienda una carta  donde reclaman la apertura urgente de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. FSP-UGT  pide al Gobierno abrir cauces de diálogo que permitan alcanzar un acuerdo para recuperar la parte devengada de la paga extra de navidad de los empleados públicos -requisada de manera retroactiva con la entrada en vigor del real decreto-.

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 Hemos denunciado ante la Subdirectora General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social, las graves agresiones que venimos sufriendo los trabajadores y trabajadores de la Seguridad Social.

 Los temas tratados en este documento son:

PROVISIÓN DE PUESTOS: Concurso macro y Políticas de provisión de puestos.
FORMACIÓN
CALENDARIO LABORAL
ACCIÓN SOCIAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REP y RETRIBUCIONES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO DE MUJERES Y HOMBRES
RESPONSABILIDAD SOCIAL

 Asimismo, hemos denunciado la externalización progresiva de servicios y la sustitución de empleados y empleadas públicos de plantilla, vaciando sus puestos de trabajo de contenido.

 

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