LA FSP-UGT MELILLA EXIGE UN INCREMENTO SALARIAL PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS EN 2015
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT planteará al Gobierno que los presupuestos Generales del Estado para el 2015 incluyan un incremento salarial para los Empleados Públicos. La FSP-UGT trasladará esta propuesta a la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administraciones Públicas , convocada hoy 25 septiembre 2014.
El Sindicato exige la devolución integra de la paga extraordinaria de navidad 2012,suprimida por el Gobierno del Partido Popular y que supuso una pérdida de salario a los Empleados públicos cifrada en el 7%.
La FSP-UGT ha señalado que los servicios públicos han sufrido durante estos años un grave deterioro producido, en gran medida, por la destrucción de empleo en todas las Administraciones. La FSP-UGT planteará en la Mesa de Negociación que se elimine el tope de 10% de la tasa de reposición de empleo público, como una vía de acabar con esta situación.
Comments (EL SINDICATO DE JUSTICIA DE LA FSP-UGT MUESTRA SU SATISFACCIÓN POR LA DIMISIÓN DE GALLARDÓN
DIMISIÓN DEL MINISTRO DE JUSTICIA
Desde su nombramiento al frente de la cartera de este Ministerio, la FSP-UGT estaba denunciando que su gestión era nefasta, y por ello, en numerosas ocasiones habíamos exigido su dimisión.
Pero a pesar de las aberraciones legislativas que ha realizado para la Administración de Justicia, finalmente ha sido su propuesta de reforma de la Ley del Aborto la que le ha llevado a presentar su dimisión, así como sus continuos ataques a los derechos y libertades de las mujeres, porque lo suyo era un tema ideológico. Y su pretension de legislar sobre la vida privada de las ciudadanas ha sido su tumba como ministro y como politico.
Para la FSP-UGT, Gallardón ha sido un ministro prepotente y soberbio, que ha destacado por su falta de diálogo y negociación con las organizaciones sindicales representativas de los funcionarios de la Administración de Justicia.
Comments (LA AUDIENCIA NACIONAL DIRIMIRÁ EL CONFLICTO COLECTIVO INTERPUESTO POR LA FSP-UGT POR LA SUPRESIÓN DE LOS DÍAS DE VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS AL PERSONAL LABORAL DE LA AGE
El pasado día 22 de julio de 2014, UGT interpuso demanda de Conflicto Colectivo contra la Administración General del Estado por la supresión/reducción de días de vacaciones, días de permiso por asuntos propios y días adicionales, cuyo juicio se celebrará el 25 de septiembre.
El sindicato recuerda que el colectivo de los empleados públicos ha sufrido una drástica pérdida de poder adquisitivo y, además, mantiene muy por debajo los días de vacaciones y asuntos propios que se venían disfrutando antes del recorte por el Real Decreto 20/2012, que eran 22 días hábiles de vacaciones más un día cada cinco años a partir de los quince de antigüedad en la administración hasta un tope de 26 días de permiso por año y que los asuntos particulares eran 6 cada año natural más 2 días al cumplir el sexto trienio incrementándose un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Comments (LA FSP-UGT INSTA AL GOBIERNO A ACABAR CON LA POLÍTICA DE RESTRICCIÓN SALARIAL DE SUS EMPLEADOS PÚBLICOS
La elaboración del anteproyecto de ley de PGE para 2015 se antoja una ocasión ideal para tener en cuenta las apreciaciones de la OCDE, que en su último informe alerta de las consecuencias negativas que han tenido sobre la economía las rebajas salariales impuestas en los países europeos.
La FSP-UGT recuerda al ministro Montoro la responsabilidad que tiene sobre la política salarial de España en su faceta de empleador. En este papel, el Gobierno ha aplicado una política salarial restrictiva a los trabajadores a su cargo –en lo que lleva de legislatura ha provocado una pérdida de poder adquisitivo en el sector de 13,8 puntos– además de servir de elemento aleccionador para el resto de empresarios nacionales, quienes han seguido fielmente la senda del recorte salarial y precarización laboral abierta por el ejecutivo.
LA FSP-UGT DENUNCIA MÁS IRREGULARIDADES Y DEFICIENCIAS CON RESPECTO A LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE REFORMAS C.E.M.I. “CIUDAD DE MELILLA”
La FSP-UGT denuncia en primer lugar que los trabajadores con la Categoría Laboral de Educadores realizan turnos de trabajo de catorce horas diarias durante los fines de semana, siendo esto ilegal y contrario a lo dispuesto en el vigente convenio colectivo de Fundación Diagrama y al Estatuto de los Trabajadores, agravándose esta situación cuando éstos mismos se ven obligados a realizar turnos de cuatro noches consecutivas saliendo del turno de trabajo la cuarta noche a las ocho de la mañana y debiendo de incorporarse a un nuevo turno de tarde ese mismo día a las tres de la tarde. Todo esto, claro está en claro favoritismo hacia el personal contratado de la península, con el fin de que de este modo tengan una semana libre al mes y puedan viajar a ver a sus familiares en claro detrimento al resto de educadores de Melilla contradiciendo y vulnerando nuevamente el Convenio Colectivo de aplicación aprobado por Fundación Diagrama.
Comments (LA FSP-UGT DENUNCÍA A CORREOS POR EL CIERRE, SIN PREVIO AVISO, DE LA VENTANILLA 11 DESTINADA A LA ENTREGA DE PAQUETES Y CARTAS A LISTA, SITUADA EN PABLO VALLESCÁ
Para sorpresa de los usuarios de CORREOS que en el día de hoy se han dirigido a la oficina de paquetes y cartas a lista de Pablo Vallescá se la han encontardo cerrada, sin que nadie los pueda atender y sin previo aviso, que parece ser la nueva forma de actuar del responsable de CORREOS en Melilla, la de la desinformación.
En la puerta aparece un cartel informando sobre el horario de verano de dicha oficina y que finalizó ayer día 9 y sobre el que se ha escrito a rotulador que la oficina ha sido trasladada a la Oficina Principal de la Calle Pedro Navarro.
La FSP-UGT ha preguntado por dicha situación a lo que CORREOS ha contestado que la Oficina se ha cerrado por una avería eléctrica. Hechas las oportunas indagaciones existen tres versiones, una que una rata se haya comido los cables habiendo producido un cortocircuito, la segunda que una obra próxima ha cortado los cables que sumistran a la Oficina y la que gana más posibilidades es que este departamento se ha quedado sin suministro por que el servicio ha sido interrumpido por la empresa suministradora por falta de pago.
Comments (LA FSP-UGT SOLICITA A LA EMPRESA UTE FCC-URBASER QUE CUMPLA CON EL CONVENIO Y LIMITE LAS HORAS EXTRAS PARA FACILITAR LA CREACIÓN DE EMPLEO Y DEJE DE BENEFICIAR AL PRESIDENTE DEL COMITÉ
RÉPLICA AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA UTE-MELILLA.
La FSP-UGT Melilla quiere responder a la contestación del presidente del Comité de Empresa de la UTE-Melilla, Antonio Guerrero, que intenta justificar su vergonzosa actitud de prestar servicios solo en Ferias y fines de semana a su voluntad y en la que reconoce que recibe pagas extras por trabajar para la misma empresa en la que se encuentra como trabajador fijo, liberado total.
La FSP-UGT considera que es falso que cualquier trabajador de la empresa de la limpieza viaria pueda realizar trabajos extras, ya que serían los más de 100 trabajadores que están contratados solo sábados y los fines de semana y que cobran menos de 200 euros al mes los que se apuntarían a hacer esas horas extras.
En cuanto a la defensa de los derechos de los trabajadores a la que hace mención, no hace otra cosa que cumplir con su obligación como presidente del comité, pero no es escusa para que se esté beneficiando personalmente de su cargo de presidente para ganar dinero.
Comments (LA FSP-UGT Melilla DENUNCIA A LA EMPRESA FCC-URBASER POR PERMITIR AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA QUE SE LLEVE UN DINERO EXTRA EN FERIA EN PERJUICIO DE LOS TRABAJADORES DE FIN DE SEMANA Y PARADOS DE LA CIUDAD
La Federación de Servicios Públicos de la UGT Melilla denuncia la permisividad de la Empresa encargada de la limpieza pública en Melilla, UTE FCC-URBASER, con relación a la actitud del presidente del Comité de Empresa, Antonio Guerrero Ortiz, que se encuentra liberado todo el año salvo en FERIA.
La FSP-UGT denuncia que este señor que se encuentra liberado por el CSIF por la acumulación de horas de los compañeros del Comité de Empresa de su sindicato y viene realizando trabajos en la feria en un puesto de privilegio para la limpieza de la misma y percibiendo por ello unas retribuciones extras, siendo inmoral que sea el presidente del Comité el que lo haga con la cantidad de parados que hay en la ciudad y propios compañeros de festivos y jornada especial de domingos y festivos que están esperando estas fechas para sacarse algún sueldo extra ya que el trabajo que tienen es precario y tienen una mísera nómina, al trabajar solo 4 días al mes.
Comments (LA FSP-UGT MELILLA SOLICITA EL CIERRE DE LA COCINA DEL HOSPITAL HASTA SU CORRECTA DESINFECCIÓN Y PUESTA A PUNTO
LA FSP-UGT MELILLA SOLICITA EL CIERRE DE LA COCINA DEL HOSPITAL HASTA SU CORRECTA DESINFECCIÓN Y PUESTA A PUNTO DE LOS EQUIPOS AUXILIARES DE LIMPIEZA TREN DE LAVADO (ROTO DESDE HACE MESES) PRODUCTOS Y MEDIOS ERGONÓMICOS PARA LA LIMPIEZA DE LA CAMPANA EXTRACTORA DE HUMOS.
La FSP-UGT Melilla , considera que hay dejación de funciones por parte del responsable de hostelería, por su incompetencia a la hora de resolver las incidencias sin prestarle la correcta atención. Esto se resolvería fácilmente y, no se convertiría en una bola de nieve imparable. Lo cual está degenerando en una situación fuera de control, por lo que solicita se hagan las gestiones oportunas para desinfectar y desratizar la cocina, así como la instalación de un nuevo Tren de Lavado , el cual está en pésimas condiciones de uso.
L@s Trabajador@s de la cocina se merecen un equipamiento de hostelería con la calidad acorde para la atención de los enfermos y no de niveles de países tercermundistas como ocurre en la actualidad. Ya que todo esto repercute en la mala calidad de asistencia que se le presta a dichos enfermos hospitalizados.
Comments (LA FSP-UGT CONSIDERA QUE ES UNA TOMADURA DE PELO LA RESPUESTA DE FUNDACION DIAGRAMA
Los Delegados de Personal de La Federación de Servicios Públicos de UGT quiere manifestar que si con esa actitud y mintiendo, la Fundación Diagrama pretende enderezar el desastre de proyecto educativo que llevan a cabo en Melilla, y que llegaremos hasta el fondo y donde sea necesario, con el fin de que se sepa todo lo que Fundación Diagrama realiza en el C.E.M.I.
MIENTEN, el único protocolo que se pone en marcha cuando un trabajador es objeto de una agresión, la lleva a cabo el propio trabajador, el cual efectúa una elevación de hechos al coordinador de turno, y éste la remite al Juzgado de Menores, para que figure y conste en el expediente del Menor ¡ y se acabó , Ni seguimiento, ni fiscalía, ni mucho menos Consejería de Bienestar Social, que es donde ni muchísimo menos Fundación Diagrama quiere que llegue información alguna.
Comments (CRECE LA ECONOMÍA PERO TAMBIÉN EL DETERIORO DEL EMPLEO, LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD
El débil y frágil crecimiento de nuestra economía (un 1,2% a nivel interanual) contrasta con el aumento de la desigualdad, la pobreza, y el deterioro de la calidad del empleo. Un crecimiento amenazado además por el estancamiento de los países del centro de Europa y por la evolución de los precios. UGT alerta que si no se cambian las políticas de austeridad, por medidas expansivas que permitan relanzar la demanda, se corre el riesgo de una tercera recesión. El sindicato considera que el Acuerdo de propuestas para la negociación tripartita para fortalecer el crecimiento económico y el empleo, alcanzado el 29 de julio, entre el Gobierno y los interlocutores sociales, debe ser la base para afrontar un cambio en la política económica. Es necesario un reparto de las rentas más igualitario, aumentar el poder adquisitivo de las familias, eliminar la dualidad del empleo apostando por una mejora de las condiciones de trabajo y no por una extensión de la precariedad y la pobreza, reforzar la protección social y cambiar nuestro modelo productivo apostando por una industria más fuerte, entre otras medidas.
LA FSP-UGT MELILLA DENUNCIA LA SITUACIÓN CAÓTICA E INSOSTENIBLE DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO EDUCATIVO DE MENORES INFRACTORES, CEMI “CIUDAD DE MELILLA”
El director de la empresa Fundación Diagrama concesionaria de la gestión del Centro Educativo de Menores Infractores, CEMI, hace caso omiso y falta de implicación en las resolución de los problemas del CEMI y a las reivindicaciones de los trabajadores limitándose a “darles larga“ y mirar para otro lado.
Entre la enumeración de estos problemas estaría en primer lugar la falta de personal en todas las categorías profesionales, pero con especial incidencia en las categorías de Auxiliar de Control Educativo (ACE) y Auxiliares Educativos (AE), teniendo estos últimos una presencia mínima e insuficiente para atender a los menores de tan solo dos trabajadores en los turnos de mañana y tarde, y solo un trabajador en el turno de noche que tienen que ocuparse de nada menos que seis módulos, los cuales se encuentran actualmente al noventa por ciento de ocupación.
Comments (La falta de información sobre la prevención del Ébola tanto en la forma como en el tiempo oportuno está generando grandes dudas y alarma entre los distintos sectores laborales dentro de nuestra ciudad
Secretario General de la FSP-UGT, Javier Valenzuela
Si bien es cierto, que el INGESA está realizando entre su personal unas charlas informativas sobre la prevención y atención en posibles pacientes infectados por el virus, estas charlas se están realizando al margen de los representantes legales de los trabajadores.
Pero a pesar de estas sesiones de INGESA, el problema de la atención a los pacientes trasciende del ámbito sanitario, abordando otros sectores extra hospitalarios y de los Centros de Salud que tienen que contactar con estos potenciales pacientes.
Estos sectores profesionales están representados por áreas tales como: Seguridad Privada, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, trabajadores del CETI, Cruz Roja, Funcionarios de Justicia, Centro de Menores, Transporte Sanitario Urgente etc.
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