El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Javier Valenzuela agradece a los trabajadores del INGESA los apoyos recibidos en las elecciones sindicales
ELECCIONES SINDICALES INGESA
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT, queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras del INGESA, este proceso tan importante y democrático como son las Elecciones Sindicales, y en especial a los compañeros y compañeras que han confiado en nuestras siglas, decirles que seguiremos trabajando para todos ellos, tengan la categoría laboral que tengan y que lo haremos tanto desde la Mesa Sectorial en Madrid donde estamos representados, como en el trabajo diario en el Hospital Comarcal y en los Centros de Salud.
Deciros que el equipo de trabajo es nuevo, pero con muchas ganas de hacer sindicalismo de clase durante los próximos cuatro años, y que lo haremos desde la Sección Sindical de UGT, ya que ha quedado demostrada la ineficacia de la Junta de Personal, formada en su mayoría por representantes de sindicatos corporativos incapaz de llegar a acuerdos ni puntuales ni colectivos, entre otras cosas porque no se reúne.
Comments (LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT-AYUNTAMIENTO SOLICITA UNA REUNIÓN URGENTE A LA CONSEJERÍA PARA QUE ACLARE EL ANUNCIO DE UN PLAN DE EMPLEO PARA LOS TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL
Ante las noticias aparecidas en el día 22 de octubre de 2015 en los medios de comunicación de la Ciudad, referente a que la Ciudad Autónoma anuncia un plan de empleo para los técnicos de educación infantil, esta sección sindical, de inmediato ha solicitado a la Consejería de Administraciones Públicas, una reunión urgente para que nos aclare los siguientes puntos:
. Si este proyecto ha cambiado de legislación .
. En qué situación van a quedar los trabajadores de este nuevo proyecto .
. Si las condiciones de trabajo van a cambiar con relación al proyecto del año pasado .
Comments (ULTIMAS NOTICIAS JUBILACIÓN ANTICIPADA POLICÍA LOCAL
El Sindicato de Policía de FSP-UGT INFORMA que en la reunión mantenida esta tarde en la sede de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, se nos informa del estado del procedimiento de aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de Policía Local. Asiste por la Administración el Secretario de Estado de la Seguridad Social y 10 altos cargos de la Administración y nos trasmiten lo siguiente:
Informan que la primera fase del estudio está completada, dando traslado del mismo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Que mantienen el compromiso expresado por la Ministra de Empleo y Seguridad Social de aprobar el Real Decreto de aplicación de los Coeficientes Reductores en la presente legislatura.
Que nos convocarían a otra reunión en fechas próximas pero sin determinar
Comments (FSP-UGT EXIGE UN PACTO SALARIAL QUE COMPENSE LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS/AS
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha propuesto alcanzar un pacto salarial en las Administraciones Públicas que, mediante la concreción de un crédito extraordinario, compense la pérdida de poder adquisitivo ocasionado durante la presente legislatura.
UGT ha denunciado que el crecimiento salarial del 1% previsto para el próximo año no compensa la pérdida de poder adquisitivo acumulada por los empleados públicos en los últimos cuatro años –ronda el 14%, incluyendo la paga extra suprimida y aún no cobrada en su totalidad-.
TERCERA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO EN CORREOS
El 29 de septiembre se ha celebrado la 3ª reunión para tratar el proceso de Consolidación de Empleo en la Comisión Negociadora. En dicha reunión y en relación con las cuestiones planteadas por las distintas Organizaciones Sindicales, Correos ha aceptado las siguientes propuestas presentadas previamente por UGT al borrador del 23 de septiembre:
· Ha moderado la exclusión de un candidato por la evaluación negativa recogiendo que solo afecta al puesto en el que se ha realizado.
· Ha eliminado las pruebas físicas en los reconocimientos médicos de aptitud.
· Ha recogido la valoración como mérito especifico del carnet de moto o coche para los puestos que lo requieran.
Comments (CORREOS RESPONDE A LA EXIGENCIA DE UGT Y CONVOCA LA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA EL DÍA 15 DE SEPTIEMBRE
Atendiendo a la petición que UGT realizó el 9 de septiembre, la dirección de Correos ha convocado a una reunión de la Mesa de Negociación a celebrar el próximo martes 15 de septiembre.
En la convocatoria de la reunión no se adjunta orden del día ni documentación, aunque suponemos que tendrá que ver con el proceso de Consolidación de empleo.
En esta materia UGT expresará que dicho proceso ha de realizarse con absoluta transparencia, tendiendo a la mayor cantidad posible de plazas y respetando los derechos del personal eventual.
De momento no hay más información disponible, por lo que cualquier otra al respecto no se debe considerar solvente.
Por otra parte, entendemos que esta convocatoria está dentro del proceso de movilizaciones iniciado en noviembre de 2014 y que ha tenido continuidad hasta el pasado mes de junio.
Comments (UGT denuncia en la Inspección de Trabajo las penosas condiciones en las que trabaja el personal de cocina del INGESA
En el día de ayer, y ante la pasividad mostrada por el personal competente del INGESA, la delegada de Sanidad en colaboración con el Gabinete de Prevención de este sindicato ha presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo por las condiciones en las que sigue trabajando el personal de cocina. A pesar de las recientes remodelaciones que tuvieron lugar en este espacio de trabajo, no se han subsanado las deficiencias que reiteradamente ha denunciado este sindicato al Jefe de Sección de Hostelería del INGESA.
Comments (SECCIÓN SINDICAL UGT-AYUNTAMIENTO. FELICITA AL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIO DE MELILLA, POR LA MEDALLA CONCEDIDA
El sindicato considera que no solo de medallas y reconocimientos públicos, se mantiene el servicio y demanda una ampliación de plantilla.
La Sección Sindical de UGT-Ayuntamiento felicita a los trabajadores del Servicio de Extinción de Incendios, por la concesión de la medalla de la Policía Local, en reconocimiento a su labor profesional.
El sindicato quiere recordar nuevamente al Gobierno de la Ciudad y en especial al nuevo Consejero de Seguridad Ciudadana, que no solo de medallas y reconocimientos públicos se puede mantener un servicio y para ello es necesario la ampliación de una plantilla, que trabaja bajo mínimos de personal en los turnos de trabajo.
Por ello instamos al nuevo Gobierno a una ampliación de plantilla que cubra las necesidades de la ciudad.
Comments (UGT CREE QUE ES INSUFICIENTE EN NÚMERO DE EFECTIVOS DE POLICÍA LOCAL QUE VA A TRABAJAR EN LA FERIA
Después de conocer los listados de los funcionarios que van a prestar servicio en el recinto ferial en las fiestas patronales de la ciudad, UGT cree que el número de efectivos que trabaja por las noches es insuficiente para dar seguridad a los melillenses. El número de policías que van a patrullar el recinto ferial es de cinco parejas solapados con un reten de cuatro policías mas, número que ni de lejos cubre la seguridad en el recinto y aledaños y ni mucho menos la de los propios Agentes. Esto lo decimos por la experiencia de haber trabajado durante muchos años este evento, donde la gran afluencia de personas, tanto de Melilla como del vecino país, el consumo de alcohol, la presencia de personas que se aprovechan de estas circunstancias para llevar a cabo actos delictivos; hacen que en cualquier momento una situación normal o tranquila se convierta en un caos, donde muchos años se han dado reyertas multitudinarias, atracos e incluso heridas de arma blanca.
Comments (CLAROSCUROS EN TORNO A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA 2016
La propaganda electoralista del Gobierno no puede ocultar la destrucción de 400.000 empleos públicos desde 2011. La tasa de reposición para 2016 prevé unos máximos que podrían no cumplirse. La situación socioeconómica y profesional de los empleados públicos en el año 2016 todavía se va a encontrar muy por debajo de la situación que tenían antes del comienzo de la actual legislatura.
En el estudio detallado de los Presupuestos Generales del Estado para 2016, se deduce que con carácter general se impide la creación de empleo público neto al fijarse la tasa de reposición de efectivos en el 50% con carácter general.
LA AUDIENCIA NACIONAL DA LA RAZÓN A FSP-UGT EN SU PETICIÓN DE COMPENSAR CON OTRO DÍA DE DESCANSO CADA UNO DE LOS FESTIVOS TRABAJADOS
La FSP-UGT acaba de recibir la Sentencia de la Audiencia Nacional FAVORABLE al derecho de las/os trabajadoras/es del Sector de la Dependencia a disfrutar de un día compensatorio por cada uno de los 14 festivos trabajados.
La Sentencia confirma, además, que dicho día compensatorio no podrá solaparse en ningún caso con el descanso semanal obligatorio.
Decir que esta Sentencia, favorable a las tesis de la FSP-UGT, tiene una gran relevancia y calado ya que, además de haber sido una apuesta en solitario ante el resto de actores del Sector de la Dependencia, afecta directamente a las cerca de 200.000 trabajadoras y trabajadores que prestan servicios en dicho Sector.
Para más información pulsa aquí.
UGT SUSCRIBE EL II PLAN DE IGUALDAD EN LA AGE
En la MGNAGE se ha procedido a la aprobación del II Plan de Igualdad de la AGE, el cual llevábamos negociando desde hace un año.
Desde la FSP-UGT valoramos positivamente el II Plan de Igualdad de la AGE, en el que hemos participado muy activamente en las propuestas y negociación. Claramente, el documentose ha mejorado con respecto al I Plan de Igualdad. Tanto en las formas como en el fondo. Pues el documento, está mucho mejor estructurado y plasmado en su redacción.
Por tanto, un nuevo avance e impulso en la lucha por erradicar la desigualdad entre las mujeres y hombres que trabajamos en la Administración General del Estado.
Este II Plan de Igualdad ha incorporado las líneas estratégicas contenidas en el Plan Estratégico de Igualdad de trato y de oportunidades 2014-2016, que son: Igualdad en el empleo, Conciliación y corresponsabilidad y Lucha contra la violencia de género.
Comments (APROBADO EL PRIMER PROTOCOLO DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN LA AGE
El día 30 se ha celebrado reunión de la MGNAGE. Entre los puntos presentados en el orden del día se ha tratado el de la aprobación del I PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN LA AGE Y ORGANISMOS PÚBLICOS VINCULADOS A ELLA. El Protocolo ha sido aprobado.
UGT valoramos positivamente este protocolo ya que, por un lado conseguimos una reivindicación de nuestra Organización Sindical, por otro, porque hasta este momento no disponíamos de ninguna herramienta que regulara la dinámica de actuación ante situaciones de violencia en AGE.
El Protocolo unifica distinta normativa existente en la materia, desde la Constitución Española, pasando por la Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, distintas Directivas Europeas, EBEP etc.
Por otra parte recoge las definiciones que de violencia externa nos da tanto la OMS como la OIT, detallándose, si bien no exhaustivamente, situaciones que pueden considerarse como violentas, clasificándolas, además, en función de sus causas.
Comments (Página 19 de 41