Reunión entre INGESA y el Hotel Melilla Puerto
UGT informa que esta tarde se producirá una reunión entre INGESA y el Hotel Melilla Puerto para firmar un acuerdo por el cual el personal de INGESA, sanitario y no sanitario, así como ambulancias,puedan pernoctar en el hotel para no contagiar a sus familias. La pernoctación parece estar encauzada,faltaría concretar la manutención y la limpieza de los uniformes que se negociaría para que la CAM se hiciera cargo del pago de las mismas.A UGT le gustaría hacer un llamamiento para que también se incluya en este acuerdo al resto del personal de riesgo de nuestra ciudad.
Puntualización de los delegados sindicales de Ambulancias Tenorio en Melilla tras la publicación de un artículo de prensa
Los delegados sindicales de Ambulancias Tenorio en Melilla, tras la publicación de un artículo de prensa que hacía referencia a diversas deficiencias y carencias en el servicio del 061, exponen:
Es cierto que la complejidad de la situación actual que se está viviendo en nuestro país, y más concretamente en Melilla, ha causado muchos problemas en nuestro servicio, incluso hasta el punto de vernos desbordados en algunos momentos.
Durante el transcurso de estos días, desde el inicio de esta crisis sanitaria han ido surgiendo diferentes necesidades y carencias. Estas se han ido trasladando tanto a nuestra empresa, como a la coordinadora del servicio y a la dirección del INGESA. Dicha situación ha exigido tener que amoldar los recursos del servicio en función de las circunstancias, ya que van variando prácticamente a diario.
UGT Melilla agradece el esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, que están haciendo lo posible, para que todo transcurra con la máxima normalidad posible
UGT-MELILLA AGRADECE Y PONE EN VALOR EL ESFUERZO, LA DEDICACIÓN Y LA PROFESIONALIDAD DEL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA CIUDAD, QUE ESTÁN HACIENDO LO POSIBLE, QUE TODO TRANSCURRA CON LA MÁXIMA NORMALIDAD POSIBLE, DESDE LA ACTUAL SITUACIÓN DE ANORMALIDAD
La Comisión Ejecutiva Regional de UGT- MELILLA y sus Federaciones FICA, FeSMC, FeSP. A través del Secretario General del Sindicato Francisco Diaz, quiere agradecer y dar las gracias al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de Melilla tanto del Sector público como privado, el enorme esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad con la que están actuando, que están haciendo lo posible, la máxima normalidad de la vida diaria, al conjunto de la ciudadanía melillense en la actual situación de normalidad.
“Primero salvar vidas, después salvar puestos de trabajo”
UGT y CCOO consideran que el paquete de medidas aprobado por el Gobierno va en la buena dirección, supone un enorme esfuerzo de recursos públicos, requiere de la corresponsabilidad de las empresas y debe completarse para proteger a los colectivos más vulnerables.
UGT y CCOO han hecho pública una Declaración considerando que el paquete de medidas aprobadas por el Consejo de Ministros va en la buena dirección para mitigar el fuerte impacto económico y social que ya está provocando la emergencia sanitaria que vive España
Para las dos organizaciones la prioridad absoluta en este momento es que se frene la expansión del virus y que se recuperen las personas afectadas y, en lo laboral, evitar despidos y garantizar rentas a quienes se vean afectadas por la crisis.
HORARIO DE ATENCIÓN DE UGT MELILLA CON MOTIVO DEL CONORAVIRUS COVID-19
UGT Melilla instaura un plan de trabajo preventivo, para lo cual se instaura un sistema de atención de guardias, en horario de atención telefónica 9:00 h. a 14:00 h. de lunes a jueves, desde el día 16 de marzo al 31 de marzo de 2020. Y en la sede casos urgentes como despidos, ERES o ERTES.
TLF: 952672602
El Tribunal Supremo da la razón a UGT y reconoce a los fijos discontinuos el cómputo de toda la antigüedad
Después de años de lucha judicial UGT ha logrado el reconocimiento en casación por parte del Tribunal Supremo de toda la antigüedad a los trabajadores fijos discontinuos, y no sólo los periodos de servicios prestados. Se consolidan así los derechos de los trabajadores más precarios al servicio de la función pública.
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación en unificación de doctrina formulado por los Servicios Jurídicos de UGT en relación con una afiliada trabajadora Fija Discontinua de la AEAT, que solicitó el reconocimiento de derecho de antigüedad tanto con efectos económicos (trienios) como para efectos de su promoción profesional por todo el tiempo de su relación laboral.
“Vamos a proponer un Acuerdo Plurianual que siga garantizando el crecimiento del poder adquisitivo”
FeSP-UGT ha celebrado este miércoles un encuentro informativo para hacer balance del Acuerdo vigente en materia de empleo público y desgranar las principales propuestas de cara a una posible prórroga que permita reducir de manera efectiva la excesiva temporalidad en las Administraciones Públicas.
En materia retributiva, el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público 2018-2020 ha permitido aumentar en un 2.7 puntos porcentuales el poder adquisitivo de los empleados públicos (cosa que no sucedía desde 2009). “Con el incremento contemplado para 2020, al final del ejercicio el conjunto de empleados y empleadas públicas de nuestro país habrán ganado más de un 4% de poder adquisitivo” - ha señalado Julio Lacuerda, Secretario General de la FeSP-UGT-. Lacuerda ha afirmado que “ofrecerle al Gobierno un Acuerdo plurianual que garantice el incremento salarial por encima de IPC real nos parece interesante”.
UGT SE REUNE CON EL INGESA MELILLA PARA EXIGIR SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES DE LA SANIDAD PÚBLICA
Desde la FeSP-UGT Melilla trabajamos para mejorar la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras tanto sanitario como no sanitarios del Sector Salud, nuestras reivindicaciones van dirigidas tanto a la mejora del poder adquisitivo como a la mejora de las condiciones laborales de todo el colectivo.
Para apoyar nuestra campaña electoral ha venido Gracia Álvarez, Secretaria Federal de Salud de la FeSP-UGT. El 14 de Noviembre por la mañana hemos mantenido una reunión: el Secretario General de la FeSP-UGT Melilla, la Secretaria Federal del Sector y la Delegada Sindical de Sanidad con el Director del INGESA, Alfonso Jiménez Palacios y el Director Territorial en Melilla, en esta reunión UGT ha puesto encima de la mesa la problemática creada en los servicios de cocina por la convivencia de personal estatutarios con trabajadores de la empresa privada, desde UGT reivindicamos que la Administración gestione directamente los servicios tanto el servicio de cocina como el informático, además hemos pedido al INGESA la creación de nuevas categorías profesionales, entre otras, la categoría de Técnicos Auxiliares de Informática.
Comments (ELLAS TRABAJAN GRATIS
A partir del 7 de noviembre y hasta el 31 de diciembre, las mujeres españolas empezamos a trabajar gratis, según los últimos datos de Eurostat, correspondientes a 2017, año en el que gobernaba el PP. Necesitaríamos una media de 55 días más al año para cobrar el mismo salario que los hombres. Por eso lanzamos, otro año más, la campaña de UGT con el lema #YoTrabajoGratis
Comments (Los sindicatos de servicios públicos llevan a la comisión europea a los tribunales
El objetivo es que se respete el diálogo social
La Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos EPSU acudirá el 23 de mayo ante el Tribunal General de la Unión Europea para presentar una demanda contra la Comisión Europea por infracción de las normas del diálogo social (TFUE, artículo 155.2).
La acción constituye la primera vez que una organización de sindicatos europeos formula una reclamación contra la Comisión a causa de una política social.
EPSU tiene como objetivo que se anule una decisión sin precedentes, adoptada por la Comisión, al negarse a hacer una propuesta al Consejo para la implementación del acuerdo de los interlocutores sociales sobre el gobierno central, relativo a los derechos de información y consulta.
Publicado en el BOE el IV Convenio Único para el Personal Laboral de la AGE
El día 17 de mayo de 2019 se ha publicado en el BOE, en la Sección III- OTRAS DISPOSICIONES, Ministerio de Trabajo , Migraciones y Seguridad Sociel, el IV Convenio Único de la AGE.
UGT RECLAMA:
Abono inmediato de los 280 euros de 2018
Actualización de las cuantía salariales de 2019 atablas salariales del IV Convenio Único de la AGE.
Abono de atrasos 2019
Comments (Permiso de paternidad a partir del 1 de abril de 2019
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tiene como objetivo mejorar la conciliación familiar y laboral, eliminar la discriminación salarial, reducir la brecha de las pensiones entre hombres y mujeres y generalizar los planes de igualdad en las empresas.
En lo que respecta al permiso de paternidad, el Real Decreto-ley contempla la ampliación paulatina del permiso de paternidad hasta equipararlo plenamente con la baja maternal.
Así, a partir del 1 de abril y hasta el 31 de diciembre de 2019, se amplía el permiso de paternidad a 8 semanas intransferibles; en 2020 aumentará su duración a 12 semanas y alcanzará las 16 semanas el año siguiente.
Premios 8 de marzo: enhorabuena, compañeras
Enhorabuena a todas las galardonadas en la asamblea general de delegadas y delegados donde se han entregado los PREMIOS 8 DE MARZO 2019.
Queremos expresar un especial reconocimiento a las galardonadas de FeSP UGT:
A LA TRAYECTORIA LABORAL/SINDICAL: PALOMA VAQUERO GARCIA por su reconocimiento al trabajo sindical, enfocado a la consecución de un modelo de sociedad progresista, presentada por FeSP UGT Madrid.
AL COMPROMISO SOCIAL: INSTITUTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA MIGUEL FERNANDEZ DE MELILLA. Por su compromiso social en defensa de los valores de igualdad, justicia, solidaridad y democracia apoyando la lucha de las mujeres por la igualdad, presentada por, FeSP UGT Melilla.
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