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FeSP-UGT Melilla

Desde la FeSP-UGT Melilla trabajamos para mejorar la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras tanto sanitario como no sanitarios del Sector Salud, nuestras reivindicaciones van dirigidas tanto a la mejora del poder adquisitivo como a la mejora de las condiciones laborales de todo el colectivo.

Para apoyar nuestra campaña electoral ha venido Gracia Álvarez, Secretaria Federal de Salud de la FeSP-UGT. El 14 de Noviembre por la mañana hemos mantenido una reunión: el Secretario General de la FeSP-UGT Melilla, la Secretaria Federal del Sector y la Delegada Sindical de Sanidad con el Director del INGESA, Alfonso Jiménez Palacios y el Director Territorial en Melilla, en esta reunión UGT ha puesto encima de la mesa la problemática creada en los servicios de cocina por la convivencia de personal estatutarios con trabajadores de la empresa privada, desde UGT reivindicamos que la Administración gestione directamente los servicios tanto el servicio de cocina como el informático, además hemos pedido al INGESA la creación de nuevas categorías profesionales, entre otras, la categoría de Técnicos Auxiliares de Informática.

La Delegada Sindical de Sanidad de UGT, Isabel Alcalá, ha preguntado por el desarrollo de la próxima Oferta Pública de Empleo del 2017 y se nos informan que el tope máximo para la convocatoria será el mes de julio 2020.

El Tribunal Supremo en una reciente sentencia ha dado la razón a UGT y reconoce derecho al abono y reconocimiento de la carrera profesional a interinos con más de cinco años de antigüedad, UGT ha solicitado que se les pague la carrera profesional a todo personal interino del INGESA que reúna las condiciones y así evitar el colapso de los juzgados por las innumerables demandas.

Isabel Alcalá ha reclamado aumentar la estabilidad de los trabajadores que tienen contratos temporales encadenados y en la necesidad de aumento de plantilla orgánica la Dirección Territorial y el Director del INGESA nos remite a la aprobación de los próximos Presupuesto Generales del Estado.

Además, UGT ha defendido la utilización de unos criterios comunes en todo el ámbito del INGESA para la adjudicación de las Promociones Internas a lo que nos ha respondido la Dirección del INGESA que se tratará en la próxima Mesa Sectorial que está previsto que sea convocada en enero de 2020.

Otras de las preocupaciones que UGT ha manifestado al INGESA es la discriminación que sufren las categorías que no sean grupo A, médicos, al estar excluidos de la petición de compatibilidad y hemos demandado se realicen las gestiones para que se aplique la normativa de compatibilidades recogida en la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 2011, por el que se aprueba el procedimiento para la reducción, a petición propia, del complemento específico de los funcionarios de la Administración General del Estado pertenecientes a otros grupos profesionales y así tengan la mismas condiciones de solicitar compatibilidades que los médicos del INGESA.

UGT en palabras del Secretario General, Francisco Díaz, trabajará para que el actual Hospital Comarcal continúe operativo una vez que entre en funcionamiento el Hospital Universitario en construcción, lo que redundará en un mayor crecimiento del empleo.

                  

                 

               

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