Concentración contra la escasa subida del 0,25% de las pensiones que ha planteado el Gobierno del PP para este año
Concentración contra la escasa subida del 0,25% de las pensiones que ha planteado el Gobierno del PP para este año.
Los pensionistas de nuestro país se movilizan por #PensionesDignas
UGT ha comunicado a la dirección de Correos los turnos de huelga del #8M
En relación con la HUELGA GENERAL de dos horas por turno para el próximo 8 de marzo convocada por las Confederaciones de UGT y CCOO y respaldada por las Federaciones respectivas- los Sindicatos Postales de UGT han comunicado conjuntamente a la Dirección que en el ámbito de Correos la HUELGA GENERAL se realizará de la siguiente manera:
Personal del turno mañana, desde las 11:30 h hasta las 13:30 h.
Personal del turno tarde, desde las 16:00 h hasta las 18:00 h
Personal del turno noche, desde las 0:00 h hasta las 02:00 h.
Comments (LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE POLICÍAS PODRÍA APROBARSE EN UNOS DÍAS EN CONSEJO DE MINISTROS
El Gobierno se ha dado un nuevo plazo para dar vía libre el Real Decreto que abrirá la posibilidad de jubilarse antes de los 60 años a unos 70.000 policías locales. El compromiso que ha puesto sobre la mesa en las últimas horas es el de tener listo el texto con la aprobación del Ministerio de Hacienda en un plazo de 15 o 20 días para darle luz verde a la mayor brevedad en el Consejo de Ministros.
El escenario fue la reunión informal mantenida este miércoles por la Plataforma Nacional por el Anticipo de la Edad de Jubilación, integrada por los sindicatos UGT, CCOO, CSI-F, CSL y COP, y la Plataforma Social de Policías Locales (PSPL), que cuenta con el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) y el Sindicato Profesional de Policía Municipal de Cataluña (SPPM-CAT), con diputados del PP y el secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos.
Comments (LOS RECORTES SALARIALES Y DE DERECHOS EMPUJAN A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS FUNCIONARIOS DE LA AGE
Las jubilaciones anticipadas voluntarias pasan de unas 3.000 en 2008 a más de 15.000 en 2016
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT alerta de un crecimiento alarmante de las jubilaciones anticipadas entre los funcionarios pertenecientes al régimen especial de clases pasivas de la Administración General del Estado (AGE).
Según un informe, en el año 2008, el número de funcionarios pertenecientes al régimen especial de clases pasivas que se acogieron a la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años fueron 3.050. Esta cifra subió a 15788 en 2013, tras sufrir los empleados públicos un recorte salarial en 2010, una congelación en 2011 y la supresión de la paga extra en 2012.
Comments (8 de marzo: Jornada de lucha por la igualdad
El próximo día 8 de marzo, UGT y CCOO queremos convertirlo en una jornada de lucha. El Día Internacional de la Mujer debe convertirse de una vez por todas en un día de reivindicación, de lucha, de protesta y de recuperación de derechos.
Ambos sindicatos hemos convocado dos horas de paro en todos los sectores y empresas para erradicar esa desigualdad. Paros que se van a concretar con debates y reflexiones para llegar a un objetivo común, concienciar a todos los trabajadores y trabajadoras que la igualdad es imprescindible e innegociable. Y no me refiero únicamente a la salarial, sino también en cuanto a contratación, al acoso y a la violencia, también, que sufren miles y miles de mujeres. Debemos acabar, entre todos, con la lacra de la violencia machista que azota nuestro país desde hace mucho tiempo.
Comments (LOS SINDICATOS FIJAN EL MES DE FEBRERO PARA LOGRAR UN ACUERDO CON EL GOBIERNO SOBRE LAS MEJORAS SALARIALES
LOS SINDICATOS SE FIJAN EL MES DE FEBRERO PARA LOGRAR UN ACUERDO CON EL GOBIERNO SOBRE LAS MEJORAS SALARIALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
UGT ha participado, junto a CCOO y CSIF, en la reunión de trabajo celebrada hoy con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, a quien ha trasladado su exigencia de avanzar en la negociación de mejora de las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos. Ha sido la primera reunión con el ministro después de que el Gobierno renunciara en el mes de septiembre a presentar los Presupuestos Generales del Estado para 2018.
Montoro se ha comprometido a no abandonar la negociación y a que, si alcanza un acuerdo con los sindicatos, este se respetará, haya nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE) o se prorroguen los de 2017. El secretario general de FESP-UGT, Julio Lacuerda, ha advertido de que no debe volver a suceder lo que ocurrió durante las negociaciones del mes de septiembre, cuando el Gobierno decidió de la noche a la mañana no llevar a las Cortes el anteproyecto de PGE. "Si nos sentamos a negociar es porque, con presupuestos o con prórroga, lo que acordemos -si es que acordamos- será respetado por el Gobierno", ha precisado.
Comments (FeSP UGT demanda la creación de un Banco Postal
Dentro de la política de diversificación que UGT está demandando para Correos con medidas para garantizar su viabilidad, el sindicato considera necesario la creación de un Banco Postal.
UGT insiste en varios principios básicos para la viabilidad de Correos: la creación de un banco postal, la garantía de financiación del servicio postal universal, la existencia de una red universal de comunicaciones postales, la protección de los derechos de los trabajadores y el impulso para la diversificación de actividades postales, parapostales y financieras.
Esta propuesta se hace más relevante aún debido a los continuos recortes del Gobierno en la compensación económica a Correos por la prestación del Servicio Postal Universal, por el bloqueo del desarrollo del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal (pendiente desde 2010), por la falta de la autorización para la prestación de servicios financieros (que otros Gobiernos Europeos si han concedido a sus operadores postales públicos), por la limitación de la reposición y adecuación de la plantilla estructural necesaria para atender los nuevos productos que demanda la sociedad y las empresas, por la falta de un Plan Estratégico que apueste por el aprovechamiento de la capilaridad de su red y le permita obtener economías de alcance.
Comments (Los Empleados de la Administración General del Estado ganan menos que hace 10 años
UGT ha elaborado un informe que demuestra el retroceso salarial que han sufrido en la última década los trabajadores de la AGE. Los recortes, las congelaciones y las mínimas subidas que han afectado tanto a los funcionarios como al personal laboral se traducen en un estancamiento sin precedentes para el colectivo que sigue sumando pérdida de poder adquisitivo.
Las retribuciones diferidas, tales como los planes de pensiones, se han limitado y repercuten en la liquidación final. Igualmente, el empleado público en situación de incapacidad temporal ha visto su salario recortado en un porcentaje variable, y los fondos se acción social han disminuido en un 75% en la última década.
Tras estudiar pormenorizadamente la situación de los trabajadores de la AGE por grupos, UGT pide al Gobierno que aplique una serie de medidas para detener la sangría salarial:
Comments (ARCOS DETECTORES DE METALES Y EQUIPOS PARA SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO Y PRESENCIA, CON DESTINO A DIVERSAS DEPENDENCIAS DE LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL
Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento queremos expresar nuestra opinión y postura referente a la adquisición de 6 arcos detectores de metales y 8 equipos para sistema de control de acceso y presencia con destino a diversas dependencias de la Consejería de Bienestar Social.
Desde UGT, venimos reclamando y exigiendo que se dote a todas las dependencias del Ayuntamiento de sistemas que protejan la integridad física de todos los empleados públicos, no solo los de Bienestar Social, sino del resto de dependencias municipales.
Por lo tanto vemos con buenos ojos que por fin se implanten estas medidas de seguridad para los empleados y que dichas medidas se trasladen al resto de dependencias.
Comments (UGT denuncia la intención de Ciudadanos de entregar los servicios públicos a la empresa privada
El portavoz de Ciudadanos de Extremadura, Cayetano Polo, solicitó una reforma profunda del Sector Público con el objetivo de “recuperar espacio para el talento y la iniciativa privada”. Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la UGT mostramos nuestra más enérgica protesta a estas declaraciones, que si bien están en la línea liberal que Ciudadanos preconiza, es diametralmente opuesta a la manera de entender la política que tenemos en UGT.
Durante los últimos años de gobierno de la derecha, los servicios públicos han sido recortados sistemáticamente, y con ellos los derechos tanto de los trabajadores del sector como los de los ciudadanos que reciben los servicios. ¿Es este el pensamiento y la ideología de ciudadanos? ¿Es esta la nueva política a la que hacen referencia?
Comments (SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE AGE SE HA REDUCIDO UN 9,2% MIENTRAS QUE LA DE LA ALTA DIRECCIÓN SUBIÓ UN 41,9%.
LA MASA SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE AGE SE HA REDUCIDO UN 9,2% MIENTRAS QUE LA DE LA ALTA DIRECCIÓN SUBIÓ UN 41,9%.
UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.
Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones salariales y poder adquisitivo de los empleados públicos una serie de hachazos de los que no existía precedente alguno, modificando (¡reduciendo!) unilateralmente el marco legal de la negociación colectiva de los empleados públicos (EBEP) para poder ejecutar sus incumplimientos, recortes y congelaciones salariales, sin límite alguno.
Comments (Los sindicatos reclaman a Zoido la equiparación salarial de los funcionarios de prisiones
Los máximos responsables de prisiones de los sindicatos Acaip, CCOO, CSIF y UGT-Prisiones, nos hemos reunido en Madrid para abordar la posibilidad de llegar a un acuerdo de propuesta salarial a realizar a la Administración Penitenciaria.
Todas las Organizaciones Sindicales hemos dado un paso hacia adelante para consensuar una propuesta conjunta que contara con la garantía de la unidad sindical.
En este sentido y tras las consiguientes cesiones de cada una de las organizaciones, hemos consensuado una postura conjunta de equiparación que refleja las siguientes propuestas:
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