El salario de los indefinidos bajó un 0,7% en 2015 y el porcentaje de trabajadores con salarios inferiores al SMI es 4 puntos superior a 2008
El aumento de los salarios debe ser el motor de la recuperación en nuestro país.
Los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2015, publicada hoy por el INE, vuelven a poner de relieve una penosa realidad de nuestro país: la crisis y a la estrategia deliberada de devaluación salarial practicada por los gobiernos hundieron los salarios en España, y ahora, cuando estamos en plena fase de expansión económica, apenas crecen. Son las empresas y no los trabajadores y las trabajadoras, quienes se están beneficiando de la mejora del aumento de la actividad. Los niveles retributivos son muy bajos, y son responsables directos de los aumentos de la elevada desigualdad de la renta y de los niveles de pobreza y exclusión social que soportamos, de los más altos de toda la Unión Europea.
Los datos de 2015 indican que los salarios crecieron en 2015 un 1,1%, el mismo incremento que reflejó la Encuesta Trimestral de Coste Laboral. Ello supuso que ganaran 1,6 puntos de poder de compra, en el segundo año de crecimiento económico tras la intensa crisis vivida de 2008 a 2013. No obstante, es un resultado muy insuficiente, puesto que los salarios medios perdieron de 2009 a 2013 más de 7 puntos de poder compra.
Leer más...#OURPAYRISE: DESPUÉS DE 9 AÑOS DE AUSTERIDAD, LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO EN EUROPA PIDEN UN AUMENTO!
El 23 de junio, Día Global de los Servicios Públicos, la ciudadanía de todo el mundo reconoce la amplia labor de los servicios educativos, sanitarios, sociales y otros servicios clave prestados en todo momento por los y las trabajadores/as del sector público. Este año, Federación Europea de Servicios Públicos (FSESP-EPSU) y de educación (ETUCE-CSEE) quieren destacar la contribución de los millones de trabajadores del servicio público que han hecho todo lo posible para mantener la calidad del servicio a la vez que sufrir los efectos a largo plazo de los recortes salariales. Los y las empleados/as del servicio público no merecen este tratamiento.
La austeridad ha tenido un impacto significativo en el empleo, la remuneración y las condiciones trabajo de los servicios públicos en toda Europa. Los gobiernos no dudaron en rescatar a los bancos para estabilizar la economía mundial tras la crisis financiera, pero tampoco lo hicieron al imponer, posteriormente, recortes del gasto público al servicio público con el impacto que eso tuvo a los servicios prestados a la ciudadanía.
Leer más...El Comité Regional de la FeSP-UGT Melilla aprueba dos resoluciones, una de apoyo a los compañeros encausados por participar en la huelga general de 2012 y otra en defensa de los trabajadores del sector de la dependencia
El Comité Regional Ordinario de la Federación de Empled@s de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Melilla, celebrado el día 21 de junio, máximo órgano de decisión entre congresos, ha aprobado dos resoluciones, una donde expresa su apoyo a Rubén Ranz y José Manuel Nogales, trabajadores encausados por defender el Derecho fundamental a Huelga.
Rubén Ranz y José Manuel Nogales afrontarán el día 07 de julio el juicio, al aplazarse el del día 21, por defender el derecho fundamental a la huelga. Se enfrentan a una petición del Fiscal de 7 años de cárcel por los delitos de atentado a la autoridad y contra el derecho de los trabajadores, artículo 315.3 del Código Penal. Los actos organizados por UGT y esta Resolución tienen por objeto mostrar el apoyo de la Organización y de la sociedad a estos trabajadores, protestar por un juicio injusto y exigir la derogación de los artículos 315.3. y 172 del Código Penal.
Leer más...ConMuchoOrgullo: La defensa de los derechos LGTBI es un reto para FeSP-UGT
El 28 de Junio es el Día Internacional del Orgullo LGTBI (Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersexuales) Es un día para recodar los retos existentes para que las personas LGTBI gocen de manera efectiva de la igualdad de derechos y no se produzcan discriminaciones por orientación sexual o identidad de género.
En esta fecha se conmemoran los disturbios de Stonewall (Nueva York, EE. UU.) de 1969, que marcaron el inicio del movimiento de liberación homosexual.
El Stonewall Inn era un bar llamado frecuentado por lesbianas, gays, trans y bisexuales. Las redadas policiales en los locales LGTB eran comunes en esa época al ser considerada la homosexualidad como una enfermedad.
Comments (PLAN DE ACCION SOCIAL 2017 CORREOS
Hoy 16 de junio, se publican la Convocatoria de las Ayudas de Acción Social de Correos para el año 2017.
De las propuestas planteadas por UGT se han recogido, entre otras, las siguientes mejoras:
SE INCLUYE como beneficiario al personal eventual con dos años de antigüedad en los últimos seis años, en todas las ayudas.
SE INCREMENTA a 4.500 € el importe máximo en los anticipos y préstamos sin interés.
SE ELEVAN a 25.000 € los ingresos máximos de los posibles peticionarios de préstamos sin interés.
SE ELEVAN a 20.000 € las retribuciones integras por Correos del solicitante para acceder a las ayudas para el estudio de hijos.
Comments (CONCURSO DE TRASLADOS DE CORREOS: 5ª ADJUDICACIÓN. PUBLICACIÓN DE MÉRITOS DEFINITIVOS
Ayer 15 de junio se celebró la reunión de la Comisión de Traslados para la publicación de la Resolución correspondiente a la 5ª ADJUDICACIÓN del CONCURSO de TRASLADOS convocado el pasado 25 de noviembre de 2015.
UGT en dicha reunión, insistió en que se facilite a la Comisión de Concurso de Traslados la información previa sobre todos los puestos de trabajo, imprescindible para velar por la transparencia del proceso. UGT también pidió que se respete, en todo caso, la preferencia del personal funcionario y laboral (jornada completa, fijo discontinuo y fijo tiempo parcial) para acceder a los puestos que hayan pedido en el Concurso de Traslados sobre el personal que haya superado el actual proceso de Consolidación de Empleo.
Comments (IMPORTANTES MODIFICACIONES SOBRE EMPLEO PÚBLICO
El pasado mes de abril elaboramos una serie de valoraciones y reflexiones sobre el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 (PLPGE-2017). Y ya advertíamos que la actual situación parlamentaria (minoría del Gobierno) y la necesidad de negociar y dialogar entre los distintos Grupos Parlamentarios para la aprobación de la Ley, podría generar cambios sustanciales durante su tramitación parlamentaria. Y así ha ocurrido
Efectivamente, en el Texto del PLPGE-2017 aprobado en el Parlamento, que ahora inicia su tramitación el Senado (publicado en el BOCG de 6 de junio), se han integrado varias enmiendas que modifican positivamente, en términos generales, el texto original del Proyecto en materia de empleo público.
Sin embargo, ninguna de las enmiendas propuestas destinadas a mejorar los incrementos retributivos de los empleados públicos, y la recuperación de derechos sustraídos estos últimos años, ha contado con el suficiente apoyo parlamentario para su inclusión en el texto que ha pasado al Senado.
Comments (EL GOBIERNO SE COMPROMETE A DEVOLVER EL 100% DEL DINERO RECORTADO A CORREOS DENTRO DE LA FASE DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA A TRAVÉS DEL FONDO DE CONTINGENCIA
En la reunión celebrada este viernes UGT ha entregado al Ministerio de Fomento un documento recogiendo sus propuestas e inquietudes sobre el Servicio Público Universal, la situación laboral de los trabajadores postales y la necesidad de reactivar la negociación colectiva.
En dicha reunión el Ministerio de Fomento ha trasladado a las Organizaciones Sindicales el compromiso de:
- Recuperar el 100% del dinero recortado dentro de la fase de ejecución presupuestaria a través del Fondo de Contingencia.
- Se constituye inmediatamente una Comisión (Mº Fomento, Mº Hacienda, Correos y CNMC) para redactar y concluir el Plan de Prestación del Servicio Postal Universal en un plazo máximo de 8 meses.
- En el Plan de Prestación resultante no se van a reducir las obligaciones actuales del Servicio Postal Universal que establece la Ley 43/2010 sobre recogida, reparto, frecuencia de los envios y capilaridad de la red postal.Comments (
Parejas de Hecho: Permisos retribuidos
UGT viene reclamando e instando a la Dirección de Correos la concreción y la unificación de criterios para la concesión de los permisos retribuidos. A la espera de la conclusión de la negociación del IV Convenio para poder establecer, en el mismo, criterios claros y concretos que no den lugar a reinterpretaciones a la hora de que las jefaturas autoricen los permisos en las distintas Zonas.
En este sentido, hoy 9 de Junio en reunión de la Comisión de Tiempo de Trabajo, se ha dado un primer paso en un tema importante para UGT como es el disfrute de los permisos (por parto, fallecimiento, enfermedad grave, accidente u hospitalización o intervención quirúrgica) también para las parejas de hecho (vinculación afectiva y convivencia), fijando los criterios para que los compañeros que se encuentran en estas circunstancias accedan en las mismas condiciones que los trabajadores que poseen un libro de familia y a partir de esta fecha se pueden solicitar.
Comments (REUNIÓN URGENTE CON FOMENTO TRAS LA DENUNCIA DE UGT DE NUEVOS RECORTES A CORREOS
UGT asiste hoy viernes, junto al resto de sindicatos representativos, a la reunión urgente que el Ministerio de Fomento ha convocado para abordar el sistema de financiación del Servicio Postal Universal, tras la denuncia de nuevos recortes que el sindicato hizo pública ayer.
El sindicato remitió una carta al titular de Fomento donde le emplazó a convocar una reunión urgente con todos los sindicatos para exigirle que tome conciencia de la gravedad del asunto y le dé una solución inmediata a través de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y de la aprobación del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal.
UGT considera de extrema urgencia corregir el impacto tan negativo que tendrá este recorte de dos tercios de la cantidad asignada anualmente, sobre el Servicio Universal y sobre la negociación colectiva relacionada con el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo General, que busca una solución a los recortes salariales que vienen sufriendo los trabajadores de Correos durante los últimos seis años.
La FeSP-UGT Melilla denuncia el segundo hachazo a CORREOS: el Gobierno no rectifica y suma otros 50 millones de recortes a la entidad
La FeSP-UGT denuncia que el Gobierno no sólo no rectifica el recorte inicial de 60 millones de euros sino que en el Senado mete otro recorte de más de 50 millones en la asignación presupuestaria que debe garantizar la prestación del Servicio Postal Universal.
Ante este agravio reiterado en forma de distintas enmiendas introducidas a lo largo de la tramitación de la Ley de Presupuestos en el Congreso, la FeSP-UGT junto con los demás sindicatos de CORREOS vamos a pedir al Ministro de Fomento una reunión urgente para exigirle que tome conciencia sobre la gravedad del asunto y le dé una solución inmediata a través de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y de la aprobación del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal.
UGT considera de extrema urgencia corregir el impacto tan negativo que tendrá este recorte de dos tercios de la cantidad asignada anualmente, sobre el Servicio Universal y sobre la negociación colectiva relacionada con el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo General, que busca una solución a los recortes salariales que vienen sufriendo los trabajadores de CORREOS durante los últimos seis años.
Comments (La FeSP-UGT defenderá los derechos y las mejores condiciones de recolocación del personal destinado en la Clínica Militar de Melilla, ante el anuncio de su cierre por parte del Ministerio de Defensa.
FeSP-UGT, primer sindicato de los empleados públicos en Melilla, ha recibido la notificación de 22 de mayo del Ministerio de Defensa en la que se nos comunica el cierre total de la Clínica Militar de Melilla, situada en el antigüo Banco de España, esta decisión afecta, además del personal militar, a 23 trabajadores laborales de la AGE que deberán ser recolocados.
UGT ha mantenido una asamblea con los trabajadores afectados, informándoles de esta situación y de sus derechos, así como, del proceso de recolocación dentro del Ministerio, que consta de dos fases una primera de recolocación dentro del mismo Ministerio con una duración de seis meses y una segunda fase en la que se les ofertán las plazas vacantes en la ciudad de Melilla, acorde a su clasificación profesional.
Comments (UGT DEMANDA 5.000 NUEVAS PLAZAS EN LA AGENCIA TRIBUTARIA Y REACTIVAR EL ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha remitido una carta al ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, en la que demanda mayores recursos humanos y económicos para la Agencia Tributaria, algo que representa una inversión, no un gasto (según los estudios de la propia Administración Tributaria, el incremento de efectivos supone un aumento de la recaudación muy por encima del coste, superando los 200.000 euros de media por cada trabajador). Así, demanda una oferta de empleo plurianual de 5.000 plazas, así como la reactivación del Acuerdo de Carrera Profesional. Elementos esenciales para la modernización y consolidación de la Administración Tributaria. UGT sitúa la fiscalidad como un eje fundamental para desarrollar las políticas sociales y apuesta por avanzar hacia un sistema fiscal más justo y equitativo.
