FeSP UGT demanda la creación de un Banco Postal
Dentro de la política de diversificación que UGT está demandando para Correos con medidas para garantizar su viabilidad, el sindicato considera necesario la creación de un Banco Postal.
UGT insiste en varios principios básicos para la viabilidad de Correos: la creación de un banco postal, la garantía de financiación del servicio postal universal, la existencia de una red universal de comunicaciones postales, la protección de los derechos de los trabajadores y el impulso para la diversificación de actividades postales, parapostales y financieras.
Esta propuesta se hace más relevante aún debido a los continuos recortes del Gobierno en la compensación económica a Correos por la prestación del Servicio Postal Universal, por el bloqueo del desarrollo del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal (pendiente desde 2010), por la falta de la autorización para la prestación de servicios financieros (que otros Gobiernos Europeos si han concedido a sus operadores postales públicos), por la limitación de la reposición y adecuación de la plantilla estructural necesaria para atender los nuevos productos que demanda la sociedad y las empresas, por la falta de un Plan Estratégico que apueste por el aprovechamiento de la capilaridad de su red y le permita obtener economías de alcance.
Comments (Los Empleados de la Administración General del Estado ganan menos que hace 10 años
UGT ha elaborado un informe que demuestra el retroceso salarial que han sufrido en la última década los trabajadores de la AGE. Los recortes, las congelaciones y las mínimas subidas que han afectado tanto a los funcionarios como al personal laboral se traducen en un estancamiento sin precedentes para el colectivo que sigue sumando pérdida de poder adquisitivo.
Las retribuciones diferidas, tales como los planes de pensiones, se han limitado y repercuten en la liquidación final. Igualmente, el empleado público en situación de incapacidad temporal ha visto su salario recortado en un porcentaje variable, y los fondos se acción social han disminuido en un 75% en la última década.
Tras estudiar pormenorizadamente la situación de los trabajadores de la AGE por grupos, UGT pide al Gobierno que aplique una serie de medidas para detener la sangría salarial:
Comments (ARCOS DETECTORES DE METALES Y EQUIPOS PARA SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO Y PRESENCIA, CON DESTINO A DIVERSAS DEPENDENCIAS DE LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL
Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento queremos expresar nuestra opinión y postura referente a la adquisición de 6 arcos detectores de metales y 8 equipos para sistema de control de acceso y presencia con destino a diversas dependencias de la Consejería de Bienestar Social.
Desde UGT, venimos reclamando y exigiendo que se dote a todas las dependencias del Ayuntamiento de sistemas que protejan la integridad física de todos los empleados públicos, no solo los de Bienestar Social, sino del resto de dependencias municipales.
Por lo tanto vemos con buenos ojos que por fin se implanten estas medidas de seguridad para los empleados y que dichas medidas se trasladen al resto de dependencias.
Comments (UGT denuncia la intención de Ciudadanos de entregar los servicios públicos a la empresa privada
El portavoz de Ciudadanos de Extremadura, Cayetano Polo, solicitó una reforma profunda del Sector Público con el objetivo de “recuperar espacio para el talento y la iniciativa privada”. Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la UGT mostramos nuestra más enérgica protesta a estas declaraciones, que si bien están en la línea liberal que Ciudadanos preconiza, es diametralmente opuesta a la manera de entender la política que tenemos en UGT.
Durante los últimos años de gobierno de la derecha, los servicios públicos han sido recortados sistemáticamente, y con ellos los derechos tanto de los trabajadores del sector como los de los ciudadanos que reciben los servicios. ¿Es este el pensamiento y la ideología de ciudadanos? ¿Es esta la nueva política a la que hacen referencia?
Comments (SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE AGE SE HA REDUCIDO UN 9,2% MIENTRAS QUE LA DE LA ALTA DIRECCIÓN SUBIÓ UN 41,9%.
LA MASA SALARIAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE AGE SE HA REDUCIDO UN 9,2% MIENTRAS QUE LA DE LA ALTA DIRECCIÓN SUBIÓ UN 41,9%.
UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.
Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones salariales y poder adquisitivo de los empleados públicos una serie de hachazos de los que no existía precedente alguno, modificando (¡reduciendo!) unilateralmente el marco legal de la negociación colectiva de los empleados públicos (EBEP) para poder ejecutar sus incumplimientos, recortes y congelaciones salariales, sin límite alguno.
Comments (Los sindicatos reclaman a Zoido la equiparación salarial de los funcionarios de prisiones
Los máximos responsables de prisiones de los sindicatos Acaip, CCOO, CSIF y UGT-Prisiones, nos hemos reunido en Madrid para abordar la posibilidad de llegar a un acuerdo de propuesta salarial a realizar a la Administración Penitenciaria.
Todas las Organizaciones Sindicales hemos dado un paso hacia adelante para consensuar una propuesta conjunta que contara con la garantía de la unidad sindical.
En este sentido y tras las consiguientes cesiones de cada una de las organizaciones, hemos consensuado una postura conjunta de equiparación que refleja las siguientes propuestas:
ENVÍO MASIVO DE EMAILS A MONTORO PARA QUE DESBLOQUEE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE POLICÍAS
Desde la Plataforma Nacional por el adelanto de la edad de Jubilación de los Policías Locales y Autonómicos, hemos impulsado esta campaña de envió masivo de correos electrónicos para trasladar al Gobierno de nuestro país, concretamente al ministro Montoro, nuestra oposición a la ralentización del expediente de RD que se encuentra pendiente del informe del Ministerio de Hacienda y Función Publica al amparo de la Ley del Gobierno art 26 50/1997 y que se ha tramitado desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Tras el informe de Hacienda, solo el dictamen del Consejo de Estado separa al citado texto legal de su aprobación por el gobierno.
Se esta iniciando de manera escalonada una serie de propuestas de movilización y presión hasta alcanzar el objetivo del colectivo de Policías Locales de este país, que culminara con la aprobación del RD.
Comments (LA FeSP UGT MELILLA Y EL ÁREA PÚBLICA DE CCOO MELILLA CONVOCAN CONCENTRACIÓN DE LOS DELEGADOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE MELILLA EN LOS BAJOS DE LOS SINDICATOS, EL VIERNES 24 A LAS 11 HORAS, PARA REIVINDICAR MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES Y SALAR
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Melilla y el Área Pública de CCOO Melilla han acordado iniciar una campaña conjunta de movilizaciones bajo el lema “Ahora: salarios, empleo público y derechos”
Ambas organizaciones, a nivel nacional, se van a dirigir al Ministerio de Hacienda y Función Pública para que abra un espacio de negociación en el ámbito de la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, que tenga efectos en los Presupuestos para 2018, haya prórroga o nuevos presupuestos.
El 25 de noviembre se celebra el día mundial contra la violencia hacia las mujeres
Acabar con la violencia de género: nuestra responsabilidad
El 25 de noviembre se celebra el día mundial contra la violencia hacia las mujeres. FeSP-UGT ha elaborado una serie de protocolos para actuar frente a la violencia de género en el entorno laboral.
Es importante identificar las señales de violencia y seguir las vías de actuación adecuadas para proteger a las víctimas.
CLAVES para actuar frente a la violencia de género.
CLÁUSULAS a incorporar en los convenios colectivos en materia de violencia de género.
Comments (El Sindicato de Policial Local de FeSP-UGT-Melilla (SPL-FeSP-UGT-Melilla), quiere denunciar públicamente las irregularidades que se siguen cometiendo en el seno del cuerpo de la Policía Local
En estas últimas semanas se están produciendo adjudicaciones de puestos de trabajo de manera arbitraria y sin tener en cuenta la antigüedad, la edad del funcionario o el orden de petición y por supuesto sin ninguna valoración de méritos.
Así mismo, por si esto no fuera vergonzoso y presuntamente ilegal, se están creando nuevos puestos de trabajo ya con nombres y apellidos, sin pasar por ninguna mesa de negociación, sin concurso de meritos, sin publicidad, ni nada que se acerque a la legalidad. Estos puestos, además son claramente de carácter de Segunda Actividad, ya que prioritariamente son en turno de mañana, sin uniforme y realizando labores administrativas.
Comments (Llamamiento sindical para participar en las movilizaciones convocadas contra la violencia de género
Los sindicatos, con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, han elaborado un manifiesto expresando su más “rotunda condena y repulsa a la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todos los ámbitos y a todos los niveles”.
En lo que va de año 44 mujeres han sido asesinadas y 8 niñas y niños. Y aunque cada vez hay más denuncias, “los fuertes recortes en derechos sociales y del gasto público han supuesto un retroceso muy importante en el desarrollo de las políticas para la igualdad de género y en la lucha contra la violencia machista”, lo que incide en el incremento de esta terrible lacra social.
Comments (A PETICION DE UGT CORREOS IMPARTE FORMACIÓN AL PERSONAL EVENTUAL PARA BOLSAS DE EMPLEO
UGT exigió en las reuniones de la Comisión de Empleo Central celebradas para tratar las Bases de la convocatoria de las Bolsas de Empleo, que Correos impartiera al personal eventuallos cursos a valorar como méritos.
En base a ello, Correos publicita la convocatoria de un PROGRAMA FORMATIVO dirigido exclusivamente a los empleados eventuales que tengan contrato en vigor al inicio de la impartición de cada una de las acciones formativas que lo integran.
PROGRAMA FORMATIVO:
Digitalización I. - Digitalización II Avanzado. - Correos al Servicio del Cliente. - Habilidades Personales Personal Operativo. - Excel Básico Personal Operativo. - Acogida y Procesos de Trabajo.
Comments (FeSP-UGT CIFRA EN 350 LOS PUESTOS DE TRABAJO PERDIDOS EN LAS AUTOESCUELAS ESPAÑOLAS Y EXIGE NUEVAMENTE A LA DGT EL FIN DEL CONFLICTO CON LOS EXAMINADORES
El sector de Enseñanza de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de UGT manifiesta su preocupación por la gran incertidumbre que se vive en el sector de las autoescuelas y centros de educación vial. Y es que de manera constante, la pésima gestión del conflicto por parte de la Dirección General de Tráfico, está afectando al empleo directo en las autoescuelas.
De seguir así la actual parálisis del sector, de la que la Dirección General de Tráfico tiene una gran parte de responsabilidad, se podría llegar a la primavera de 2018 con 300 autoescuelas cerradas y más de 800 puestos de trabajo perdidos. FeSP-UGT insiste en que ya se puede hablar de hechos ciertos cuando nos referimos a cierres de autoescuelas, pérdida de empleo y crisis profunda en el sector.
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