Nueva reunión para negociar las Bases de Bolsas de Empleo y Desprovisionalización de Jefes de Equipo
BOLSAS DE EMPLEO
La Dirección ha presentado un cuarto borrador, en el que dice recoger propuestas planteadas por los sindicatos, tales como: rebajar el número de cursos específicos impartidos por Correos u homologados de acuerdo al Convenio Colectivo vigente; valorar la antigüedad desde el 2012 así como no valorar las titulaciones académicas para el puesto de reparto en moto.
UGT considera que es insuficiente y aunque se valora el acercamiento a las propuestas planteadas, UGT ha insistido en que se deben revisar los méritos a valorar para adecuarlos, dando más peso a la antigüedad por el desempeño en el puesto -es el mérito que aporta la experiencia demostrada-, seguimos insistiendo en que la formación específica como mérito a valorar debe estar referida a las funciones a realizar en los puestos. No se puede entender la pretensión de la Dirección de valorar como méritos numerosos cursos que no tienen nada que ver con dichas funciones; ni tampoco valorar titulaciones universitarias como mérito para los puestos del Grupo de Operativos.
Comments (UGT mantiene como prioridad avanzar en la OPE y recuperar derechos para los trabajadores del Sistema Nacional de Salud
Durante la reunión del Ámbito de Negociación que ha tenido lugar este miércoles se ha fijado un calendario que contempla la publicación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) antes de finalizar el 2017. A lo largo de 2018 se acordará un temario y un baremo común. El Ministerio ha asegurado que es una prioridad buscar la máxima coordinación no solo en las fechas de realización de los exámenes sino en todos aquellos aspectos del proceso de estabilización que sea posible.
Durante la reunión el ministerio ha comunicado que se ha decidido retirar la comunicación previa a los temporales cuando su plaza esté entre las que se ofertan en el proceso de estabilización del empleo. Se retira también el derecho a la indemnización de los interinos que sean cesados por esta convocatoria.
Comments (Concurso de traslados de Correos: 6ª Adjudicación
El día 10 de octubre se ha celebrado la reunión de la Comisión de Traslados para la publicación de Resolución correspondiente a la 6ª adjudicación del concurso de traslados convocado el pasado 25 de noviembre de 2015.
Se han adjudicado un total de 406 puestos, de los cuales se adjudican 63 a fijos discontinuos. Los puestos se corresponden con los siguientes : 136 Atención al Cliente 2; 39 Atención al Cliente (Tiempo Parcial);89 Reparto 1 Moto, 118 Reparto 2 Píe; 5 Agente/Clasificación 1; 18 Agente/Clasificación 2 y 1 Agente/Clasificación 2 (Tiempo Parcial). UGT, en dicha reunión, insistió en que se facilite a la Comisión de Concurso de Traslados la información previa sobre todos los puestos de trabajo, imprescindible para velar por la transparencia del proceso
Comments (Javier Valenzuela Secretario General de la FeSP-UGT Melilla; Nuestro reconocimiento y apoyo al Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil en estos momentos de máxima dificultad en Cataluña
El Secretario General de la FeSP-UGT Melilla Javier Valenzuela, ha manifestado esta mañana en nombre de la organización que representa, el reconocimiento y apoyo a los miembros de Policía Nacional y Guardia Civil que realizan su trabajo en Cataluña en estos momentos de máxima dificultad en esa región de España.
J. Valenzuela ha recordado que la labor que desarrollan allí como en cualquier otro territorio del Estado español es la de ser garantes de la democracia, la seguridad ciudadana y la protección del libre ejercicio de los derechos y libertades legalmente reconocidos, y ha añadido por otro lado, que hay que dejar muy claro, que están actuando bajo la ordenes del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que les han transmitido directamente sus mandos.
Alfonso Romero, El Sindicato de Policía Local de FeSP-UGT Melilla, expresa su total apoyo y solidaridad a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad (Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil y Mossos de Escuadras) que desarrollan su labor en estos momentos
El responsable del Sindicato de Policía Local de FeSP-UGT Melilla ha expresado el apoyo de su sindicato a los miembros de Los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil y Mossos de Escuadra en el desarrollo de sus funciones constitucionales en Cataluña.
Consciente del problema existente en esa parte del territorio español, ante la inminencia de la convocatoria de la Generalitat de Cataluña del día 1 de octubre suspendida posteriormente por el Tribunal Constitucional, el hacer cumplir el Ordenamiento Jurídico y Constitucional no es una tarea fácil y resulta de obligado cumplimiento en nuestro desarrollo laboral diario.
Comments (Reunión de la Comisión de Empleo Central para tratar las bases de la convocatoria de las Bolsas de Empleo Temporal
En la reunión de la Mesa Central de Empleo celebrada hoy 14 de septiembre, UGT ha manifestado sus consideraciones a las cuestiones de carácter general que Correos trasladó en el documento entregado en la pasada reunión de esta Mesa celebrada el 8 de septiembre, entre otras las siguientes:
UGT ha manifestado su rechazo a la generalización de la jornada a tiempo parcialindicando que esa modalidad de jornada se debe limitar a casos coyunturales y específicos.
También ha trasladado el más rotundo rechazo a la pretensión de Correos de no permitir a los fijos-discontinuos continuar en las bolsas de empleo en tanto Correos siga sin sacar al Concurso de Traslados todas las plazas vacantes y sin acometer la desprovisionalización de los puestos de mandos intermedios para liberar los puestos del grupo de operativos con derecho a reserva que permitiría la movilidad así cómo obtener un puesto de trabajo continuo.
Comments (La FeSP-UGT Melilla pregunta al IMSERSO sobre el abono del complento de residencia para los trabajadores de Ayuda a Domicilio del Servicio de Autonomía y Atención a la Dependecia
En la visita a Melilla de la Directora General del IMSERSO, Carmen Balfagón, UGT preguntó sobre el abono del complemento de residencia para las más de 100 trabajadores de la Ayuda a Domicilio que gestiona la empresa Clece, tras no renovar la empresa Televida Tunstall el contrato de gestión de este servicio que vencía el pasado mes de marzo.
Televida llevaba más de diez años con la ayuda a domicilio y teleasistencia y no ha pagado nunca el plus de residencia a estos trabajadores. Es ahora cuando UGT he iniciado contactos tanto con el IMSERSO como con la empresa Clece para buscar una solución a este agravio si lo comparamos con la ayuda a domicilio de la Ciudad Autónoma, conveniado con el IMSERSO, y gestionado también por Clece y que cobran entre 150 y 200 euros más al mes que sería la cantidad de dicho complemento para cada trabajador.
Comments (CORREOS TIENE UN PLAN. LOS SINDICATOS TAMBIÉN. A PARTIR DE SEPTIEMBRE HAY QUE SENTARSE A HABLAR SOBRE UN MEJOR PROYECTO POSTAL
Un Servicio Postal Universal requiere del Gobierno un trato justo y adecuado en su financiación
Un Plan Estratégico necesita de consenso para poner en valor y reconocer con hechos (no con palabras) el papel esencial de los trabajadores en su desarrollo
Un Plan Estratégico que confunda “competitividad” con desregulación, empleo precario y salarios bajos está condenado al fracaso más absoluto.
Al filo del inicio del paréntesis motivado por el mes agosto, desde UGT consideramos oportuno expresar algunas consideraciones y planteamientos cara al próximo otoño, en el que todo apunta a un escenario problemático, tanto para los trabajadores postales como para el propio Correos, a tenor de algunas previsiones anunciadas por el Gobierno y de ámbitos relacionados con el sector postal.
Comments (EL NUEVO PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA LIMPIEZA VIARIA DE NUESTRA CIUDAD ES UNA INCÓGNITA PARA LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
La Federación de Empleadas y Empleados de Servicios Públicos de UGT Melilla, y el Comité de Empresa de FCC-URBASER, quiere manifestar lo siguiente:
Próximamente se van a redactar los pliegos de condiciones para la concesión de Limpieza viaria.
En primer lugar informar que desde este sindicato y del Comité hemos intentando mantener en dos ocasiones una reunión con el Consejero para informar de una serie de aportaciones para el citado Pliego, siendo denegadas aduciendo motivos de representatividad.
2ª Que la UGT es un sindicato con la representatividad necesaria para poder exponer nuestro punto de vista, en temas vitales para los trabajadores de ese Sector.
Comments (El salario de los indefinidos bajó un 0,7% en 2015 y el porcentaje de trabajadores con salarios inferiores al SMI es 4 puntos superior a 2008
El aumento de los salarios debe ser el motor de la recuperación en nuestro país.
Los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2015, publicada hoy por el INE, vuelven a poner de relieve una penosa realidad de nuestro país: la crisis y a la estrategia deliberada de devaluación salarial practicada por los gobiernos hundieron los salarios en España, y ahora, cuando estamos en plena fase de expansión económica, apenas crecen. Son las empresas y no los trabajadores y las trabajadoras, quienes se están beneficiando de la mejora del aumento de la actividad. Los niveles retributivos son muy bajos, y son responsables directos de los aumentos de la elevada desigualdad de la renta y de los niveles de pobreza y exclusión social que soportamos, de los más altos de toda la Unión Europea.
Los datos de 2015 indican que los salarios crecieron en 2015 un 1,1%, el mismo incremento que reflejó la Encuesta Trimestral de Coste Laboral. Ello supuso que ganaran 1,6 puntos de poder de compra, en el segundo año de crecimiento económico tras la intensa crisis vivida de 2008 a 2013. No obstante, es un resultado muy insuficiente, puesto que los salarios medios perdieron de 2009 a 2013 más de 7 puntos de poder compra.
#OURPAYRISE: DESPUÉS DE 9 AÑOS DE AUSTERIDAD, LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO EN EUROPA PIDEN UN AUMENTO!
El 23 de junio, Día Global de los Servicios Públicos, la ciudadanía de todo el mundo reconoce la amplia labor de los servicios educativos, sanitarios, sociales y otros servicios clave prestados en todo momento por los y las trabajadores/as del sector público. Este año, Federación Europea de Servicios Públicos (FSESP-EPSU) y de educación (ETUCE-CSEE) quieren destacar la contribución de los millones de trabajadores del servicio público que han hecho todo lo posible para mantener la calidad del servicio a la vez que sufrir los efectos a largo plazo de los recortes salariales. Los y las empleados/as del servicio público no merecen este tratamiento.
La austeridad ha tenido un impacto significativo en el empleo, la remuneración y las condiciones trabajo de los servicios públicos en toda Europa. Los gobiernos no dudaron en rescatar a los bancos para estabilizar la economía mundial tras la crisis financiera, pero tampoco lo hicieron al imponer, posteriormente, recortes del gasto público al servicio público con el impacto que eso tuvo a los servicios prestados a la ciudadanía.
El Comité Regional de la FeSP-UGT Melilla aprueba dos resoluciones, una de apoyo a los compañeros encausados por participar en la huelga general de 2012 y otra en defensa de los trabajadores del sector de la dependencia
El Comité Regional Ordinario de la Federación de Empled@s de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Melilla, celebrado el día 21 de junio, máximo órgano de decisión entre congresos, ha aprobado dos resoluciones, una donde expresa su apoyo a Rubén Ranz y José Manuel Nogales, trabajadores encausados por defender el Derecho fundamental a Huelga.
Rubén Ranz y José Manuel Nogales afrontarán el día 07 de julio el juicio, al aplazarse el del día 21, por defender el derecho fundamental a la huelga. Se enfrentan a una petición del Fiscal de 7 años de cárcel por los delitos de atentado a la autoridad y contra el derecho de los trabajadores, artículo 315.3 del Código Penal. Los actos organizados por UGT y esta Resolución tienen por objeto mostrar el apoyo de la Organización y de la sociedad a estos trabajadores, protestar por un juicio injusto y exigir la derogación de los artículos 315.3. y 172 del Código Penal.
ConMuchoOrgullo: La defensa de los derechos LGTBI es un reto para FeSP-UGT
El 28 de Junio es el Día Internacional del Orgullo LGTBI (Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersexuales) Es un día para recodar los retos existentes para que las personas LGTBI gocen de manera efectiva de la igualdad de derechos y no se produzcan discriminaciones por orientación sexual o identidad de género.
En esta fecha se conmemoran los disturbios de Stonewall (Nueva York, EE. UU.) de 1969, que marcaron el inicio del movimiento de liberación homosexual.
El Stonewall Inn era un bar llamado frecuentado por lesbianas, gays, trans y bisexuales. Las redadas policiales en los locales LGTB eran comunes en esa época al ser considerada la homosexualidad como una enfermedad.
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