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FeSP-UGT Melilla

Ayer 15 de junio se celebró la reunión de la Comisión de Traslados para la publicación de la Resolución correspondiente a la 5ª ADJUDICACIÓN del CONCURSO de TRASLADOS convocado el pasado 25 de noviembre de 2015.

UGT en dicha reunión, insistió en que se facilite a la Comisión de Concurso de Traslados la información previa sobre todos los puestos de trabajo, imprescindible para velar por la transparencia del proceso. UGT también pidió que se respete, en todo caso, la preferencia del personal funcionario y laboral (jornada completa, fijo discontinuo y fijo tiempo parcial) para acceder a los puestos que hayan pedido en el Concurso de Traslados sobre el personal que haya superado el actual proceso de Consolidación de Empleo.

Se han adjudicado un total de 469 puestos, de los cuales se adjudican 89 a fijos discontinuos.Los puestos se corresponden con los siguientes: 152 Atención al Cliente 2; 128 Reparto 1 Moto, 177 Reparto 2 Píe; 12 Agente/Clasificación.

CALENDARIO DE LAS ADJUDICACIONES

15 de junio, publicación de la Resolución, del Listado general con las adjudicaciones definitivas de los destinos y del Listado Definitivo de méritos.

Cese con fecha de 30 junio.

Incorporación efectiva a partir del 1 de julio. Siguiendo el plazo establecido en el punto 7.2 de las bases de la convocatoria:

Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.

Dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.

Seis días si el traslado es entre localidades situadas en la Península que no pertenezcan a la misma provincia.

Diez días si el traslado es entre islas o entre islas y Ceuta, Melilla y Península.

El personal que opte por sustituir el plazo de toma de posesión por la percepción económica, debe presentar la solicitud en ANEXO 3 en la localidad del destino adjudicado hasta el 28 de junio.

El personal que reingrese desde la situación de excedencia, tiene el plazo de un mes para tomar posesión a partir del día   1 de julio.

Leer UGT INFORMA

                  

                 

               

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