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Categoría: Ciudad Autónoma de Melilla
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Los agentes de la policía local se encuentran amparados por el Artículo 2 del Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, que establece los supuestos en los que procede el establecimiento de los coeficientes reductores o la anticipación de la edad de acceso a la jubilación, en los apartados a) y b).

FSP-UGT lleva desde 2005 reivindicando la rebaja en la edad de jubilación de dichos trabajadores, cuya edad actual de retiro es de 65-67 años. La actividad profesional desarrollada por los policías locales demanda una considerable actividad física y psíquica, generando un desequilibrio obvio en las capacidades de los mismos a medida que envejecen, exponiéndoles a estos a una variedad de riesgos específicos para su seguridad y salud.

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Categoría: Ciudad Autónoma de Melilla
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La FSP-UGT denuncia en primer lugar que los trabajadores con la Categoría Laboral de Educadores realizan turnos de trabajo de catorce horas diarias durante los fines de semana, siendo esto ilegal y contrario a lo dispuesto en el vigente convenio colectivo de Fundación Diagrama y al Estatuto de los Trabajadores, agravándose esta situación cuando éstos mismos se ven obligados a realizar turnos de cuatro noches consecutivas saliendo del turno de trabajo la cuarta noche a las ocho de la mañana y debiendo de incorporarse a un nuevo turno de tarde ese mismo día a las tres de la tarde. Todo esto, claro está en claro favoritismo hacia el personal contratado de la península, con el fin de que de este modo tengan una semana libre al mes y puedan viajar a ver a sus familiares en claro detrimento al resto de educadores de Melilla contradiciendo y vulnerando nuevamente el Convenio Colectivo de aplicación aprobado por Fundación Diagrama.

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La Federación de Servicios Públicos de la UGT Melilla denuncia la permisividad de la Empresa encargada de la limpieza pública en Melilla, UTE FCC-URBASER, con relación a la actitud del presidente del Comité de Empresa, Antonio Guerrero Ortiz, que se encuentra liberado todo el año salvo en FERIA.

La FSP-UGT denuncia que este señor que se encuentra liberado por el CSIF por la acumulación de horas de los compañeros del Comité de Empresa de su sindicato y viene realizando trabajos en la feria en un puesto de privilegio para la limpieza de la misma y percibiendo por ello unas retribuciones extras, siendo inmoral que sea el presidente del Comité el que lo haga con la cantidad de parados que hay en la ciudad y propios compañeros de festivos y jornada especial de domingos y festivos que están esperando estas fechas para sacarse algún sueldo extra ya que el trabajo que tienen es precario y tienen una mísera nómina, al trabajar solo 4 días al mes.

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RÉPLICA AL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA UTE-MELILLA.

La FSP-UGT Melilla quiere responder a la contestación del presidente del Comité de Empresa de la UTE-Melilla, Antonio Guerrero, que intenta justificar su vergonzosa actitud de prestar servicios solo en Ferias y fines de semana a su voluntad y en la que reconoce que recibe pagas extras por trabajar para la misma empresa en la que se encuentra como trabajador fijo, liberado total.

La FSP-UGT considera que es falso que cualquier trabajador de la empresa de la limpieza viaria pueda realizar trabajos extras, ya que serían los más de 100 trabajadores que están contratados solo sábados y los fines de semana y que cobran menos de 200 euros al mes los que se apuntarían a hacer esas horas extras.

En cuanto a la defensa de los derechos de los trabajadores a la que hace mención, no hace otra cosa que cumplir con su obligación como presidente del comité, pero no es escusa para que se esté beneficiando personalmente de su cargo de presidente para ganar dinero.

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Los Delegados de Personal de La Federación de Servicios Públicos de UGT quiere manifestar que si con esa actitud y mintiendo, la Fundación Diagrama pretende enderezar el desastre de proyecto educativo que llevan a cabo en Melilla, y que llegaremos hasta el fondo y donde sea necesario, con el fin de que se sepa todo lo que Fundación Diagrama realiza en el C.E.M.I.

MIENTEN, el único protocolo que se pone en marcha cuando un trabajador es objeto de una agresión, la lleva a cabo el propio trabajador, el cual efectúa una elevación de hechos al coordinador de turno, y éste la remite al Juzgado de Menores, para que figure y conste en el expediente del Menor ¡ y se acabó , Ni seguimiento, ni fiscalía, ni mucho menos Consejería de Bienestar Social, que es donde ni muchísimo menos Fundación Diagrama quiere que llegue información alguna.

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  1. LA FSP-UGT MELILLA DENUNCIA LA SITUACIÓN CAÓTICA E INSOSTENIBLE DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO EDUCATIVO DE MENORES INFRACTORES, CEMI “CIUDAD DE MELILLA”
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