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El Sindicato de Policía Local de FSP-UGT, quiere dejar claro lo ocurrido en la reunión donde se aprobaron las bases de las oposiciones de Policía Local, los tres sindicatos con representación en la Mesa General solicitamos a la Administración, que retirara la edad tope de 30 años para poder presentarse a las oposiciones del Cuerpo. UGT en su explicación argumenta entre otras cosas que las oposiciones podrían ser impugnadas.
La Administración explica el porqué de mantener la edad de los 30 años, una vez finalizada la exposición del Gobierno, se produce la votación y es cuando salta la sorpresa dos sindicatos entre ellos CCOO, que habían solicitado la retirada de la edad tope de presentación, VOTAN A FAVOR de la propuesta de mantener la edad tope de 30 años.UGT viendo que hay lagunas legales en la exposición de la Administración, VOTA ABSTENCIÓN, en el Acta están recogidas las votaciones.
La avalancha de críticas a CCOO por parte de numerosas personas mayores de 30 años que están preparando las oposiciones, no se hace esperar, y es cuando tarde y mal, el responsable de CCOO, sale en los medios de comunicación y trata de justificar como puede su metedura de pata.
Comments (Leer más: La doble cara del sindicato de CCOO de la Policía Local
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La sección sindical de la FSP-UGT Ayuntamiento informa que ya están expuestas en el tablón de anuncio la RELACIÓN DE BENEFICIARIOS DE LA AYUDA AL ESTUDIO CORRESPONDIENTE AL CURSO 2013-2014, que permanecerán expuestas desde el día 02/06/2014 hasta el día 18/06/2014 (15 días), pudiendo los interesados formular las reclamaciones que correspondan.
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Participación del 91% de la plantilla, respaldo de votos emitidos a la representación sindical del 93%.
La Federación de Servicios Públicos de UGT-Melilla, ha renovado hoy su mayoría sindical en la empresa pública Proyecto Melilla PROMESA, al obtener los tres delegad@s que se elegian en este centro de trabajo.
33 trabajadores y trabajadoras estaban llamados a las urnas, de los cuales treinta, el 91% ha ejercido su derecho democrático al voto, la representación sindical ha sido elegida con el 93% de respaldo de los votos emitidos.
El sindicato refuerza su posición en la empresa con este apoyo y agradece la renovada confianza en el sindicato en la seguridad de que seguirá desarrollando su actividad sindical durante los próximos cuatro años, en la misma línea de diálogo y negociacion, tal y como se ha venido haciendo hasta la fecha, que nos ha llevado a poder alcanzar un nuevo acuerdo en la Negociación Colectiva con la firma del nuevo Convenio Colectivo.
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El Sindicato de Policía Local-FSP-UGT-Melilla, denuncia de nuevo las malas artes empleadas por la Consejería de Seguridad Ciudadana para hacer trabajar a los Policías Locales en las Elecciones Europeas del 25 de Mayo. Estas malas artes, esta vez de manera presuntamente ilegal, en varios aspectos.
Por un lado, la Consejería, a través del jefe de la Policía Local, ofrece directamente a los policías, varias formas de realizar la jornada del 25 de Mayo, saltándose los cauces legales de Negociación Colectiva como es la Mesa Sectorial de Policía y por tanto vulnerando los derechos de los trabajadores recogidos tanto en el Acuerdo Marco de Funcionarios de la Ciudad Autónoma de Melilla, como en la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical.
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La FSP-UGT-Melilla a través de su Sección Sindical en el Ayuntamiento, ha registrado esta misma mañana, en los distintos Grupos Parlamentarios que forman la Asamblea de la Ciudad, así como al Presidente de la Ciudad, escritos para impulsar resoluciones institucionales en el Pleno de la Asamblea, en forma de Proposición No de Ley (PNL) o Mociones instando al Gobierno Central y a Seguridad Social a que inicie las reformas necesarias para que se reconozca a los Policías Locales y Autonómicos mediante la aplicación del coeficiente reductor el adelanto de la edad de jubilación, la calificación de profesión de riesgo y la elaboración de un cuadro de enfermedades profesionales por otro lado.
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