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El Sindicato de Policía de FSP-UGT INFORMA que en la reunión mantenida esta tarde en la sede de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, se nos informa del estado del procedimiento de aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de Policía Local. Asiste por la Administración el Secretario de Estado de la Seguridad Social y 10 altos cargos de la Administración y nos trasmiten lo siguiente:
Informan que la primera fase del estudio está completada, dando traslado del mismo a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Que mantienen el compromiso expresado por la Ministra de Empleo y Seguridad Social de aprobar el Real Decreto de aplicación de los Coeficientes Reductores en la presente legislatura.
Que nos convocarían a otra reunión en fechas próximas pero sin determinar
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El sindicato considera que no solo de medallas y reconocimientos públicos, se mantiene el servicio y demanda una ampliación de plantilla.
La Sección Sindical de UGT-Ayuntamiento felicita a los trabajadores del Servicio de Extinción de Incendios, por la concesión de la medalla de la Policía Local, en reconocimiento a su labor profesional.
El sindicato quiere recordar nuevamente al Gobierno de la Ciudad y en especial al nuevo Consejero de Seguridad Ciudadana, que no solo de medallas y reconocimientos públicos se puede mantener un servicio y para ello es necesario la ampliación de una plantilla, que trabaja bajo mínimos de personal en los turnos de trabajo.
Por ello instamos al nuevo Gobierno a una ampliación de plantilla que cubra las necesidades de la ciudad.
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FSP-UGT se reunió con el Secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos. En dicho encuentro se habló sobre sobre la JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LAS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICAS. El Secretario de Estado explicó que tras las manifestaciones en este sentido realizadas por la Ministra de Empleo y Seguridad Social, el tema se encontraba en estos momentos en la fase de realización del Estudio por el INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
El Secretario de Estado mostró su confianza en finalizar los trabajos en esta legislatura, manifestando que el CONSEJO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL tiene que ratificar el proceso. Por ser los Ayuntamientos quienes deben de asumir conjuntamente con los policías locales (cada parte en su %) el coste real y definitivo de la propuesta, dejando claro que el coste de la medida para la Seguridad Social debe ser igual a cero.
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Después de conocer los listados de los funcionarios que van a prestar servicio en el recinto ferial en las fiestas patronales de la ciudad, UGT cree que el número de efectivos que trabaja por las noches es insuficiente para dar seguridad a los melillenses. El número de policías que van a patrullar el recinto ferial es de cinco parejas solapados con un reten de cuatro policías mas, número que ni de lejos cubre la seguridad en el recinto y aledaños y ni mucho menos la de los propios Agentes. Esto lo decimos por la experiencia de haber trabajado durante muchos años este evento, donde la gran afluencia de personas, tanto de Melilla como del vecino país, el consumo de alcohol, la presencia de personas que se aprovechan de estas circunstancias para llevar a cabo actos delictivos; hacen que en cualquier momento una situación normal o tranquila se convierta en un caos, donde muchos años se han dado reyertas multitudinarias, atracos e incluso heridas de arma blanca.
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Solicitamos al Presidente de la Ciudad, que confirme o desmienta, la existencia de un documento firmado entre la Ciudad y la empresa, en el cual se dice que no se le pague a los trabajadores la Bonificación.
El Juzgado de lo Social de Melilla con fecha 29 de junio de 2015, ha dictado sentencia favorable a 48 trabajadores y trabajadoras de la empresa FCC-URBASER de la limpieza viaria de Melilla, declarando el derecho de los mismos a percibir las diversas cantidades que como consecuencia de la bonificaciones por cuota de la Seguridad Social se les debería haber abonado, indicadas en el suplico de sus respectivas demandas, así como las que por idéntico concepto se vayan devengando , debiendo ser incrementadas con el 10% de los intereses de mora.
De igual forma en el Fundamento de Derecho Tercero, rechaza la pretensión de la empresa FCC-URBASER de desvincularse de la Confederación de Empresarios de Melilla, aduciendo que no forma parte de esta , con lo cual pretendían menoscabar la legitimidad de la propia Confederación de Empresarios , que si tiene esa legitimación negociadora.
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