El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que “más del 50% de las políticas redistributivas a favor de la igualdad están vinculadas al sistema de pensiones contributivo de nuestro país, de tal modo que un golpe a este sistema, un golpe a los pensionistas es un duro golpe a la igualdad y es una estrategia para profundizar en el empobrecimiento y la desigualdad, algo que hay que evitar con todas nuestras fuerzas”. Méndez ha hecho estas declaraciones durante su intervención en la Jornada organizada por el sindicato sobre la reforma del sistema de pensiones, cuya celebración ha coincidido con el Día Internacional de Lucha contra la Pobreza.
Méndez ha rechazado la reforma de las pensiones planteada por el Gobierno porque es innecesaria, injusta y afectará no solo a los pensionistas futuros sino también a los presentes, y ha resaltado el Acuerdo sobre pensiones alcanzado en 2011 que apenas tienen10 meses en vigor, y que ya da respuesta al envejecimiento demográfico.
Para Méndez la reforma que quiere aplicar el Gobierno en 2014 responde a un modelo de salida de la crisis coincidente con el que aplica la Comisión Europea y que está ahondado en la fractura que hay en la eurozona entre los países del Sur y del Centro y Norte de Europa. En este sentido, ha destacado que en los últimos 20 años ha cambiado el capitalismo, pasando de ser industrial vinculado a la economía productiva, a un capitalismo financiero, vinculado a la especulación. “Así el capitalismo ya no es un modo de producción sino un modo de poder y este modo de poder, en el siglo XXI, no quiere contrapoderes organizados en el ámbito de la política, ni en el ámbito sociolaboral. Por eso, gran parte de lo está aconteciendo en las organizaciones sindicales tiene que ver con esa idea de debilitar cualquier contrapoder frente a ese capitalismo”.
Méndez ha manifestado que “en España se está imponiendo un modelo de salida de la crisis que se puede definir como un modelo de devaluación, reducción y exclusión estructural o permanente” y para ello se utiliza el procedimiento de corte autoritario porque lo que ha proliferado ha sido la fórmula del Real Decreto Ley. Es un planteamiento por el cual se pretende aprovechar la crisis para establecer la reducción de salarios, la reducción de derechos, el debilitamiento de servicios públicos y su privatización y la exclusión social (la educativa, la sanitaria, en la Justicia).
Asimismo ha recordado las movilizaciones que se producirán a mediados de noviembre en el ámbito nacional y también en el ámbito europeo, si así lo aprueba el Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos.
Rosell ha pasado a una posición radical
En este sentido, ha criticado las declaraciones del Presidente de la CEOE, Joan Rosell, “que da la impresión de haber pasado de una posición moderada a una posición radical y que se ha apuntado a las filas de los de la devaluación permanente y estructural”. En este sentido, ha rechazado la propuesta del despido libre y gratuito durante el primer año de prueba en el contrato de emprendedores. Un contrato fuertemente subvencionado, orientado a los jóvenes y con poca efectividad, pues solo representa el 5 por mil del total de contratos que se hacen en España. Esta propuesta no pretende reducir el paro, “sino que está dirigida a reducir los derechos de los trabajadores y a precarizar aún más el empleo” y está en línea de esa fórmula de salida de la crisis que apuesta por mayor producción, pero con menos salarios y menos trabajadores.
El Secretario General de UGT también ha discrepado con Rosell respecto a que dentro de tres años el gasto en pensiones será insostenible, pues para eso hay un Fondo de Reserva. “Si los empresarios no ponen toda la carne en el asador para propiciar la recuperación, en las pensiones tenemos el Fondo de Reserva”- ha dicho. En 5 años de crisis, incluido 2013, se habrán utilizado el 23% del fondo, lo que quiere decir que quedan tres cuartas partes, un colchón que nos permitiría resistir durante una serie de años, más allá de los tres años de los que habla Rosell.
