UGT exige que se cumpla el calendario laboral para el 2013. Donde se establece la posibilidad de disfrutar permiso (asuntos propios, días adicionales a las vacaciones) los días 23 y 30 de diciembre sin penalización.
UGT exige que se cumpla el calendario laboral para el 2013. Donde se establece la posibilidad de disfrutar permiso (asuntos propios, días adicionales a las vacaciones) los días 23 y 30 de diciembre sin penalización.