La FSP-UGT solicita a las distintas administraciones y a las empresas que no pongan  trabas a que los trabajadores puedan ausentarse el día de las Elecciones Europeas  para ejercer sus derechos de participación, formando parte de las mesas electorales o  como votantes, y que tengan la previsión de personal para la prestación de los  servicios de ese día y que no se deje al albedrio del responsable del servicio para  autorizar o desautorizar la participación.

Para ello UGT informa sobre los derechos de los permisos retribuidos que  corresponden a los miembros de las Mesas Electorales, ya sean como vocales,  presidente o secretario en las mesas así como a los interventores en las mismas,  tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfrutan el día de  la votación de descanso semanal, y en todo caso, a una reducción de su jornada de  trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior. Los apoderados solo disfrutarán del día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

La FSP-UGT Melilla comunica que a los trabajadores de turnos nocturnos designados  como miembros de la Mesa Electoral en la Elecciones Europeas del 25 de mayo, según acuerdo de la Junta Electoral Central el turno de noche que comienza el día de la votación habrá que computarse como jornada laboral del día electoral, al tiempo que  el derecho de reducción de 5 horas de la jornada de trabajo posterior puede ejercerse en el turno de noche siguiente del trabajador.

Los trabajadores que el domingo 25, día de las Elecciones Europeas, presten servicios en dicha jornada podrán disponer en su horario laboral de hasta cuatro horas libres para el ejercicio del derecho al voto, que serán retribuidas. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.