La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha vuelto a exigir al Gobierno que convoque la Mesa General para negociar con los sindicatos la devolución de todos los derechos conculcados a los trabajadores en el RD 20/2012.

La Administración convoca la Mesa General de Negociación de la Adminitracióni General del Estado para abordar los "Criterios de Aplicación en la AGE de la modificación del artículo 48.k de la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público. 

Bajo este Orden del Día se esconde la aplicación a la normativa vigente sobre asuntos particulares de una enmienda de adición a la Ley Orgánica de Control de la Deuda Comercial en el sector público que nos devuelve al colectivo de empleados públicos de AGE un día de asuntos particulares, tras la reducción a 3 días. La norma saldrá publicado, previsiblemente el 21 de diciembre de 2013.

El disfrute de este día, dadas las fechas, ha sido objeto de debate. La Administración ofrecía la posibilidad del disfrute “hasta el 31 de enero”; desde UGT hemos solicitado que el mismo fuera durante todo el 2014, de tal manera que pueda ser solicitado junto con los 4 que nos corresponderían en ese año. La Administración, finalmente, ha accedido a que el disfrute sea hasta el 15 de febrero de 2014.

Igualmente se va a proceder a modificar el Artículo 3.1 de la Instrucción de Jornada y Horarios, para revisar la reducción de la duración de la jornada anual de manera proporcional al día adicional que se devuelve.

En el mismo punto de Orden del Día se aborda la aplicación del Artículo 9.8 de la Instrucción de Jornadas y Horarios vigente en relación con los festivos de carácter nacional que caen en sábado y que quedó establecido de la siguiente manera:

“Asimismo, los calendarios laborales incorporarán cada año natural, y como máximo, un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año”

El próximo 2014 tendrá dos festivos nacionales caen en sábado, y la Administración, en virtud de la aplicación estricta de la Instrucción, ha informado de que se mantiene la compensación por un día de permiso. Desde UGT hemos manifestado nuestra oposición a que no se modifique en el sentido de la realidad del calendario, ya que supone el aumento de la jornada anual real de trabajo, al perderse un festivo nacional de disfrute. Por tanto, UGT ha solicitado solicitamos que sean dos días y no uno.