El Constitucional estudiará si fue legal suprimir la parte devengada de la paga extra a los empleados públicos
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT considera un paso importante que el Tribunal Constitucional haya admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional presentó contra la supresión de la paga extra de los funcionarios acordada por el Gobierno en 2012. En opinión del sindicato, éste es el camino para restituir los derechos de los empleados públicos que el Gobierno cercenó con el RD 20/2012.
Comments (Sindicato profesional de bomberos de la FSP-UGT-Melilla
Ante la mala gestión y la unilateralidad que el Consejero de Seguridad Ciudadana y la Jefatura del SPEIS llevan a cabo, el Sindicato Profesional de Bomberos de UGT se ve en la obligación de poner en conocimiento de la opinión pública las siguientes cuestiones.
Que los funcionarios prestan su servicio con los recursos mínimos en materia tanto de recursos humanos como de medios materiales y como consecuencia de ello, el tiempo de respuesta ante cualquier siniestro podría verse afectado en cualquier momento.
Así pues hacemos un llamamiento al gobierno de la ciudad para que se tomen las medidas con carácter urgente y que esta situación mejore.
Comments (Javier Valenzuela Secretario General de FSP-UGT denuncia, nuevos ataque a los derechos salariales de los trabajadores de las Administraciones locales
La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de los Trabajadores a través de su Secretario General Javier Valenzuela ha denunciado esta mañana la manía persecutoria que tiene el actual Gobierno en contra de los empleados y empleadas que prestan su servicio en los Ayuntamientos. Las intenciones del Ministerio de Hacienda de limitar los complementos específicos de los empleados de la Administración Local a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado significa un nuevo ataque a todos y todas los trabajadores de dichas administraciones.
Javier Valenzuela, Secretario General de la FSP-UGT Melilla ha manifestado que como viene siendo habitual en este Gobierno, "van a hacer pagar nuevamente el coste de la crisis a los mismos. Paralelamente al “robo legal” que quieren perpetrar a estos trabajadores, nos desayunamos todos los días con noticias como esta.
Comments (Ante la avalancha de recortes que propone el Gobierno Central FSP-UGT-Ayuntamiento quiere manifestar
SECCIÓN SINDICAL UGT-AYUNTAMIENTO
Ante la avalancha de recortes que propone el Gobierno Central a través del Ministerio de Hacienda, con el Anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de las Administraciones Públicas, la Sección Sindical de UGT-Ayuntamiento quiere manifestar los siguientes puntos:
El Gobierno ha olvidado cuál es su principal obligación, que es la del servicio al ciudadano.
Entendemos que a través de la negociación con el gobierno de la ciudad se deberán de tomar medidas para frenar dicho Anteproyecto que sólo nos llevaría a la destrucción de empleo y al empobrecimiento, si cabe más, de nuestra ciudad.
Comments (COMIENZO DEL PLAN DE FORMACION DE LA FSP-UGT AFEDAP, AGE Y CIUDAD AUTÓNOMA
COMIENZO DEL PLAN DE FORMACIÓN DE LA FSP-UGT AFEDAP (ACUERDO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS), AGE Y CIUDAD AUTÓNOMA
El próximo 3 de junio, comienza el Plan AFEDAP 2013 de la Federación de Servicios Públicos de U.G.T. Melilla. El curso en cuestión es ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA de 20 horas y destinado a 12 alumnos empleados públicos, y de modalidad presencial. El plazo de inscripción termina el próximo día 27. Esta acción formativa es una de las cuatro que la Federación de Melilla oferta para la Administración General del Estado y C.A de Melilla. El resto son los siguientes:
Comments (UGT y otros sindicatos denunciamos las graves agresiones que venimos sufriendo los trabajadores y trabajadoras de la Seguridad Social
Hemos denunciado ante la Subdirectora General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social, las graves agresiones que venimos sufriendo los trabajadores y trabajadores de la Seguridad Social.
Los temas tratados en este documento son:
PROVISIÓN DE PUESTOS: Concurso macro y Políticas de provisión de puestos.
FORMACIÓN
CALENDARIO LABORAL
ACCIÓN SOCIAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REP y RETRIBUCIONES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO DE MUJERES Y HOMBRES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Asimismo, hemos denunciado la externalización progresiva de servicios y la sustitución de empleados y empleadas públicos de plantilla, vaciando sus puestos de trabajo de contenido.
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UGT-Ayuntamiento denuncia que el Gobierno de Rajoy, intenta rebajar los salarios a través del Complemento Específico
Ayer se produjo la antesala de lo que será el próximo anuncio del Gobierno de Rajoy, limitar los salarios de los trabajadores y trabajadoras de los Ayuntamientos, con un claro objetivo ahorrar 870 millones de euros durante los años 2014 y 2015.
UGT–Ayuntamiento denuncia que la limitación de los salarios de los trabajadores se quiere realizar poniendo limites al Complemento Especifico que es lo que define las especiales características de cada puesto de trabajo. El Gobierno central pretende realizar esta limitación salarial a través de la Ley de Presupuestos de cada año.
Una vez más el Gobierno a hurtadilla trata de dar una nueva vuelta de tuerca, en esta ocasión dirigida a los empleados públicos de los Ayuntamientos, englobado en la estrategia del denominado Plan Nacional de Reformas, cuyo único objetivo según hemos podido leer, es recortar las estructuras de personal y limitar salarios.
Comments (Javier Valenzuela, "reclamamos la restitución de la paga extra y un gran pacto por el empleo y los servicios públicos"
El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Melilla, ha informado esta mañana que su organización a nivel estatal ha entregado en el registro del Ministerio de Hacienda una carta donde reclaman la apertura urgente de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. FSP-UGT pide al Gobierno abrir cauces de diálogo que permitan alcanzar un acuerdo para recuperar la parte devengada de la paga extra de navidad de los empleados públicos -requisada de manera retroactiva con la entrada en vigor del real decreto-.
Comments (Las políticas de recortes acentúan la desigualdad salarial y social entre mujeres y hombres
Igual trabajo, igual salario
El 22 de febrero se conmemora en España el Día por la Igualdad Salarial. La diferencia en las retribuciones salariales entre mujeres y hombres se ha mantenido casi invariable durante los últimos años. Las mujeres tienen que trabajar 82 días más que los hombres para percibir la misma retribución media anual, pues la brecha salarial se situó en el 22,55%, según los últimos datos disponibles de la Encuesta de Estructura Salarial referentes a 2010. Las mujeres en ese año solamente percibieron el 77,45% del salario de los hombres.
La brecha salarial en el sector público es de un 12,34%, la mitad que en las empresas privadas (28,25%) Esto se debe a que tenemos sistemas más objetivos de acceso, clasificación y promoción de empleo, al que se accede a través de un sistema de oposición o concurso-oposición donde prevalecen por encima del sexo el mérito y la capacidad: al no tener en cuenta la vida personal o familiar de la persona que oposita, se reducen las diferencias. Pero a pesar de ello, es inaceptable seguir padeciendo esta discriminación.
Comments (La sección sindical de UGT-Ayuntamiento va a solicitar a la Consejería de Administraciones Públicas que se abra un proceso de consultas y negociación para las próximas plantillas del año 2014
La sección sindical de UGT-Ayuntamiento va a solicitar a la Consejería de Administraciones Públicas que se abra un proceso de consultas y negociación para las próximas plantillas del año 2014. Creemos que es el momento en el que se debe de comenzar a tomar decisiones con el tiempo necesario.
Existe una inquietud muy importante dentro del colectivo laboral fijo, el cual entiende que su situación debería de pasar a ser funcionarios del ayuntamiento.
Comments (Pagos de horas extras pendientes Ciudad Autónoma de Melilla
La sección sindical de la Ciudad Autónoma informa que en la nomina de este mes; se va a pagar, las horas extras, sábados y festivos; correspondiente al ultimo trimestre del pasado año.
Comments (UGT-Policía Local exige al Consejero de Seguridad Ciudadana, que salga en defensa del Policía Local, cuyo nombre y apellido se ha publicado en un medio de comunicación
El Sindicato de Policía de FSP-UGT quiere manifestar su más enérgica protesta, por la publicación, el pasado domingo, en un Editorial del diario Melilla Hoy, del nombre de un policía local al que se pone como ejemplo de mal comportamiento profesional con quien escribe la citada editorial.
UGT-Policía Local exige al Consejero de Seguridad Ciudadana que salga en defensa del citado Policía Local, condene y rechace que desde un medio de comunicación se señale con nombre y apellido a un Agente de la Policía Local.
Comments (Maite Molina, ACCIONA pretende enmascarar un despido con un falso cambio de las condiciones de trabajo de las trabajadoras de la limpieza de los barcos
La Secretaria de Acción Sindical de UGT-Melilla ha anunciado esta mañana que UGT-Melilla se prepara jurídicamente con sus afiliadas para combatir la canallada que pretende realizar la empresa Acciona con las comunicaciones de traslados de ciudad que se han realizado a las trabajadoras del servicio de limpieza de los barcos que unen Melilla con la Península. El viernes 22 de Marzo fue el último día en que las trabajadoras han prestado sus servicios en los barcos, algunas trabajadoras fueron el sábado a seguir cumpliendo con su trabajo y la empresa no les permitió el acceso a los barcos.
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