La precarización de las condiciones de trabajo y las condiciones de vida no terminarán con la crisis
El ajuste salarial no se ha traducido en la mejora del mercado de trabajo
El Índice de Precios de Consumo (IPC) se situó en el mes de julio de 2013 en el 1,8% en términos interanuales, lo que supone una disminución de 3 décimas con respecto al registrado en el mes anterior. UGT valora esta moderación - que responde a menores subidas de los precios de los medicamentos, productos energéticos y combustibles- sobre todo después de la pérdida de poder adquisitivo de rentas y pensiones durante la crisis, pero considera que el nivel de precios continúa en niveles sorprendentemente altos para una economía en recesión que registra una caída constante del consumo.
En los últimos 7 años se ha quintuplicado el número de jóvenes que emigran
El Día Internacional de la Juventud este año se celebra bajo el lema “Jóvenes migrantes, hagamos avanzar el desarrollo” y en este día UGT quiere recordar que las políticas de austeridad, la falta de empleo y las malas condiciones laborales están obligando a marchar a un número cada vez más creciente de jóvenes. En los últimos 7 años, se ha quintuplicado el número de jóvenes españoles que emigran pero en el extranjero tampoco encuentran el prometido paraíso laboral, ya que la precariedad es un mal endémico en toda Europa. El sindicato considera que para activar el empleo juvenil es necesario reactivar los servicios de empleo público y centrarse, entre otras cosas, en desarrollar políticas de I+D+i, mejorar el sistema educativo y vincularlo a las necesidades del sistema productivo e incentivar la contratación indefinida. No podemos dejar escapar a las generaciones de jóvenes mejor preparadas, porque apostar por la juventud no es sólo una inversión de valor añadido para el futuro, sino también para el presente.
El Gobierno sigue dibujando una realidad virtual alejada de la real
UGT considera que el “Informe de Evaluación de Impacto de la Reforma Laboral”, publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, enumera una serie de instrumentos y resultados de esta reforma con afirmaciones indemostrables y, en ocasiones, con datos ajenos al propio Ministerio y contradictorios con los publicados por éste, como es el caso de los convenios colectivos.
Al sindicato, en su informe “Más de un año de reforma laboral: Notas al Informe de Impacto del MEYSS”, le llama poderosamente la atención que el Ministerio se enorgullezca de haber destruido 400.000 empleos públicos, afirmando que el paro se ha moderado desde la reforma y utilizando para ello datos de segundo trimestre a segundo trimestre, obviando que los dos primeros trimestres de reforma fueron de gran destrucción de empleo.
UGT y CCOO consideran inconstitucional el RD 11/13 que modifica los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
Ambos sindicatos pedirán a la sala de lo Social del Tribunal Supremo que interponga cuestión de inconstitucionalidad contra el mismo por violación de los Art. 14 y 28 de la Constitución española e, igualmente, se dirigirán a la Defensora del Pueblo para que presente ante el Tribunal Constitucional un recurso de inconstitucionalidad.
El 3 de agosto se publicó el Real Decreto Ley 11/13, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Nuevamente, en lo que supone una constante del actual Gobierno, se acude al Real Decreto Ley para legislar en materia laboral, con claro menosprecio a la separación de poderes, alegando razones muy discutibles de urgencia y necesidad, que podrían afectar a su constitucionalidad; y omitiendo, asimismo, la consulta previa en aspectos relevantes del mismo que afectan a materia laboral, en contraposición con la consulta sí efectuada en el caso de la protección social del contrato a tiempo parcial.
Empobrecer aún más a los ciudadanos no es la solución a la crisis
UGT considera que la propuesta del Fondo Monetario Internacional que, al parecer, es compartida por el Comisario Europeo de Asuntos Económicos y Monetarios, Olli Rehn, de rebajar en un 10% los salarios españoles es descabellada. Reducir más los salarios de los ciudadanos únicamente agravaría una situación económica bastante complicada ya de por sí y empobrecería aún más a los ciudadanos condenando a España a la miseria.
El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha señalado hoy que “el señor Rehn y el conjunto del colegio de comisarios desde 2010 vienen imponiendo en Europa y en España una serie de políticas neoliberales que están fracasando. De hecho, en España el Gobierno del Partido Popular siguió al dictado de Europa, una reforma laboral, y en este momento hay más de 600.000 ocupados menos que lo que había antes de su implantación”.
Actuaciones del Plan Estatal de I+D+i y convocatorias de recursos humanos
El pasado día 24 de julio se publicó en el BOE la Orden ECC/1402/2013, de 22 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas en el marco del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.
Una vez publicada la orden de bases, procede la publicación de la convocatoria 2013 de ayudas para las siguientes actuaciones pertenecientes a ese Programa Estatal:
Comments (El Gobierno facilita aún más el despido colectivo en las multinacionales
En el Boletín Oficial del Estado del sábado, 3 de agosto, se ha publicado el RD-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que recoge modificaciones del marco normativo laboral en materia de empleo y protección por desempleo, y del Estatuto de los Trabajadores, en materia de legitimación para la defensa y protección de los trabajadores en distintos procedimientos, y sobre la regulación de los despidos colectivos, incluyendo la del RD 1483/2012, y en materia procesal de la ley de jurisdicción social.
Reforma laboral: más paro y deterioro generalizado de las condiciones de trabajo
UGT exige, una vez más, la retirada inmediata de la reforma laboral
Los datos confirman que la reforma laboral impuesta por el Gobierno, ha provocado un deterioro generalizado del mercado de trabajo de nuestro país.
Los únicos frutos de la reforma laboral han sido la temporalidad y la precariedad ya que ni ha creado empleo, ni ha logrado frenar su destrucción. Lo que sí ha conseguido es que se incremente el paro y empeoren las condiciones de trabajo del conjunto de los empleados, disminuyendo la estabilidad y reduciendo la calidad del mismo. Estas son las conclusiones del informe “Más de un año de reforma laboral: evaluación del empleo, la contratación, los despidos y la negociación colectiva”elaborado por UGT.
FSP-UGT considera vergonzoso que el Gobierno esté propiciando pactos y acuerdos al margen de la legalidad y de la negociación colectiva
No es algo nuevo que el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad se reúna y negocie con foros y sindicatos médicos y de otros ámbitos sanitarios sobre asuntos relativos al Sistema Nacional de Salud, vulnerando así la negociación colectiva que establece la ley. En este sentido, el pasado mes de abril los sindicatos con representación en el ámbito sanitario (UGT, CCOO, CSI-F y Satse ) presentamos una queja ante la defensora del pueblo por la constante vulneración del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva llevada a cabo por el ministerio. En el Comité Consultivo del SNS presentamos también una queja por la constitución de los foros.
Comments (Posible discriminación a afiliados de UGT en la contratación de correos
FSP-UGT viene observando desde hace ya algún tiempo como en la Bolsa de Empleo destinada a la cobertura temporal de Personal en CORREOS, se producen incidentes que nos hacen sospechar sobre una posible discriminación a los afiliados/as de UGT.
Denunciamos esto porque cuando se hace uso de la Bolsa de Empleo de Correos para la realización de contratos de corta duración y en ella se encuentran situados trabajadores afiliados a otros sindicatos en las primeras posiciones de las listas, casualmente se saltan a éstos de forma irregular y se llama a afiliados a UGT.
Con esta operación los afiliados a UGT no pueden acceder nunca a contratos de larga duración, al contrario de lo que ocurre con los afiliados de otros sindicatos que si tienen esta oportunidad.
Comments (FSP-UGT ha presentado recurso contencioso-administrativo por la supresión de la paga extra a los funcionarios
Tras la presentación de los recursos administrativos ante los distintos Departamentos Ministeriales, y una vez agotados los plazos para su resolución expresa, hoy se han formalizado los recursos contencioso administrativos en sede judicial para reclamar la paga extra de navidad de 2012 que fue suprimida al conjunto de las empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado.
En este caso el procedimiento afecta al personal funcionario de dicha Administración y deberá ser resuelto en el orden contencioso administrativo.
La Federación se Servicios Públicos de UGT seguirá luchando por la restitución de los derechos de las empleadas y empleados públicos.
Comments (FSP-UGT lamenta el accidente ferroviario y transmite los mensajes de solidaridad de la Internacional de Servicios Públicos
UGT lamenta el trágico accidente ferroviario ocurrido ayer en Santiago de Compostela que se ha cobrado ya la vida de 78 personas y ha causado heridas a más de un centenar, algunas de ellas permanecen en estado muy grave. El sindicato trasmite su más sentido pésame a los familiares y amigos de las víctimas y desea la pronta recuperación de las personas heridas.
La Internacional de Servicios Públicos, en nombre de su secretaria general Carola Fischbach-Pyttel, ha expresado su pesar y su solidaridad con las víctimas y con la propia FSP-UGT como representante de los empleados públicos.
Promoción interna de funcionarios, Sector Postal
En el BOE Nº 177 de 25 de julio de 2013 se publica el NOMBRAMIENTO de funcionarios de carrera de los subgrupos: Cuerpo Ejecutivo Postal y de Telecomunicación -Subgrupo C1- Cuerpo de Auxiliares Postales y de Telecomunicación -Subgrupo C2-
El derecho a la promoción interna de los funcionarios de Correos, exigido por UGT, fue recogido en la Ley de creación de la Sociedad Estatal, y posteriormente acordado en el Acuerdo Plurianual del 2001, derecho que fue intencionadamente paralizado desde el año 2005 hasta el 2008. Con la firma de UGT en el Acuerdo General el 5 de abril de 2011, se acordó la actual convocatoria de Promoción Interna para todos los Cuerpos de Funcionarios de Correos.
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