El pasado 2 de marzo de 2018 el IMSERSO reconocía la obligación de abonar indemnización por finalización en todos los contratos eventuales realizados por “circunstancias de la producción”, acumulación de tareas, tras denuncia por Conflicto Colectivo presentada por UGT contra el CPSPM (Residencia de Mayores) en la UMAC reconociendo unos atrasos desde un año atrás de la fecha de la conciliación, del 02 de marzo de 2017.

UGT ha conseguido que a todos los trabajadores contratados por circunstancias de la producción se les indemnice con 12 días por año trabajado, como estos contratos el máximo de trabajo por año es de seis meses (180 días), corresponden 6 días, que de media supone el pago de unos 330 €, para las Oficiales (Técnicos en Enfermería), unos 270 € en el caso de Ayudantes y unos 400 € a los DUEs, al semestre.

La Administración de la Residencia se compromete a hacerlo de oficio, como ha sucedido en la Dirección Territorial del IMSERSO, por lo que no es necesario que los trabajadores afectados presenten ningún documento, ni reclamación. Nos comentan que como son muchos contratos los que hay que indemnizar tardarán un poco, pero que pagarán a todo el que haya trabajado. Pensar que de los 1800 contratos que se hicieron el año pasado el 90% fueron de esta circunstancia.

UGT tras la denuncia consigue que los contratos por esta modalidad realizados a partir del 2 de marzo de 2018 se indemnicen todos a su finalización.

UGT no entiende como el IMSERSO a nivel nacional ha incumplido la norma durante tanto tiempo, el Estatuto de los Trabajadores, ya que estos contratos se han indemnizado 8 días al año en 2011 a 12 días al año a partir del 2015 y solo ha reaccionado ante la denuncia.

En caso de cambios, seguiremos informando al respecto.