UGT denuncia la carencia de personal que padece el Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores del IMSERSO en la ciudad autónoma de Melilla, y la consiguiente merma en la calidad de los servicios que reciben los usuarios de este centro, personas mayores con un alto grado de dependencia para las actividades básicas de la vida diaria. Este deterioro en los servicios que viene denunciando UGT desde hace tiempo en todos los foros donde tiene representación, se agrava a medida que transcurre el tiempo sin que los responsables directos de la gestión de este centro tomen las medidas necesarias para ponerle freno, medidas que pasan por que se cubran todas las vacantes de atención directa existentes en el centro con contratos de trabajo estables, es decir, contratos de interinidad que son los que mejor garantizan una atención de calidad a las personas mayores que viven en la residencia.
La actual política de personal, basada en la contratación temporal y precaria, por días o meses, a lo sumo 6 meses si se tiene mucha suerte, provoca el desánimo y la desmotivación en todos los trabajadores del centro sujetos a estas condiciones, además de un aumento significativo de las bajas por enfermedad de índole diversa, debido a la sobrecarga de trabajo tanto física como mental de los trabajadores que quedan en el centro.
Los recortes impuestos por el gobierno y la ministra de sanidad, ya dimitida, en el ámbito de Ley de Dependencia han surtido su efecto demoledor en la vida diaria del centro, sin que desde la Dirección del centro y la Dirección Territorial del IMSERSO en Melilla hayan sabido hacer ver a los responsables políticos del Ministerio que los servicios socio-sanitarios que se prestan a los mayores de la Residencia tienen el carácter de esenciales para su vida diaria, y que por ello el IMSERSO debe ser considerado un organismo prioritario en la política de personal, ya sea a la hora de sustituir jubilaciones, contrataciones de verano o bajas por enfermedad, al igual que ocurre con otros servicios que si tienen la consideración de esenciales, y por tanto prioritarios, como son los centros sanitarios, educativos, militares, etc.
UGT reclama que se vuelvan a realizar contrataciones interinas para cubrir las plazas vacantes, que sólo en la Residencia son 16 entre todas las categorías, y que se agilice al máximo la sustitución de los trabajadores que caen enfermos o toman días de vacaciones, para que la ratio de trabajadores por usuario no se vea incrementada desproporcionadamente como ocurre ahora.
UGT solicita la retirada inmediata de los contratos precarios de las auxiliares de enfermería de los fines de semana en los que los trabajadores son avisados unos 20 días antes de iniciar la prestación de dos fines de semana a 4 horas y media cada día, 18 horas por 130 euros al mes, por lo que los que los aceptan este contrato saben que en el próximo mes no van a ser llamados aunque los contratos que se oferten sean en unas condiciones mejores. Esto contratos no sirven para paliar la grave deficiencia de personal y pedimos que sean modificados por contratos de fines de semana como está recogido en nuestro Convenio.
A quién beneficia este deterioro de los servicios públicos está por ver, pero está claro que a los trabajadores y usuarios del centro, y a la ciudadanía de Melilla le causa un grave perjuicio, y es por este motivo que UGT efectúa esta denuncia pública, para poner en conocimiento de toda la gente de la ciudad lo que está ocurriendo en la Residencia de Mayores, y estos exijan junto con UGT que los responsables políticos que ostentan la representación de la ciudad tomen medidas al respecto.
Melilla a 01 de diciembre de 2014
